Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите, пожалуйста, ДОЛЖНА ли я забирать своё заявление и подавать новое?
Здравствуйте.
Работаю воспитателем в детском саду.
Ситуация затяжная, в настоящее время дело обстоит так: заведующий издала приказ о вынесении дисциплинарного взыскания.
Я написала на её имя заявление, в котором, опираясь на ситуацию с "дисциплинаркой", уведомляю о том, что намерена подавать в суд и ГИТ, и прошу выдать мне некоторые документы.
Заведующий вчера тот приказ отменила и сказала мне, что и я должна забрать своё заявление.
А я в любом случае намерена последовать своему плану.
Подскажите, пожалуйста, ДОЛЖНА ли я забирать своё заявление и подавать новое?
Добрый день, Татьяна!
Заведующий вчера тот приказ отменила и сказала мне, что и я должна забрать своё заявление.
А я в любом случае намерена последовать своему плану.
Подскажите, пожалуйста, ДОЛЖНА ли я забирать своё заявление и подавать новое?
Вы не обязаны два раза подавать то же самое заявление работодателю. Работодатель обязан Вам по Вашему заявлению выдать копии документов, связанных с Вашей работой (ст. 62 ТК РФ). Но при подаче заявления на всякий случай лучше предварительно сделать с него копию. И когда отдаете заявление, просите на копии поставить штампик о приеме от Вас заявления. Копию оставляете у себя.
С уважением!
Прошу простить за столь поздний ответ!
Из-за обстановки на работе такое.
Понимаю. Удачи Вам, Татьяна!