Если я уволюсь, будут ли мне начислены эти декретный выплаты?

Добрый день, Яна!

Предположительно Вы путаете понятие «стаж работы» с другим понятием — «средний заработок» застрахованного лица, поскольку интересующее Вас пособие выплачивается исходя именно из среднего заработка, как это определено  Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»:

6) средний заработок — средняя сумма выплаченных страхователем в пользу застрахованного лица в расчетном периоде заработной платы, иных выплат и вознаграждений, исходя из которой в соответствии с настоящим Федеральным законом исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а для лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, — минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом на день наступления страхового случая.

Более подробно правилах исчисления пособия см. ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ:

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). 

В случае, если за предыдущие года среднего заработка не было, пособие исчисляется исходя из минимального размера оплаты труда, как это установлено ч. 1.1. ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ:

1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, установленного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, установленному с учетом этих коэффициентов. 

Иными словами, значение имеет не Ваш трудовой стаж (он в целях исчисления пособия не имеет никакого значения), а средний заработок за два года, предшествующих наступлению страхового случая. При этом необходимо, чтобы в предшествующих наступлению страхового случая годах работодатель оплачивал взносы в ФСС с Вашей зарплаты и иных доходов, установленных действующим законодательством. Более того, на момент ухода в отпуск по БИР или отпуск по уходу за ребенком Вы должны состоять в трудовых отношениях с работодателем.

Здравствуйте Яна.

Если я уволюсь, будут ли мне начислены эти декретный выплаты?

Все дело в том, что пока Вы работаете являетесь  подлежащей обязательному социальному страхованию. Вам полагается пособие по беременности и родам. пособие по уходу за ребенком которое возможно в размере 40% от среднего заработка.

Как неработающая, т.е. не подлежащая обязательному социальному страхованию. Вы сможете получить в соцзащите только пособие по уходу за ребенком и только в минимальном размере установленном законом, а не из заработка.

В этом отличие.