Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель заставить меня сделать прививку от КОВИДа, опираясь на новое постановление правительста Ленинградской области от 17.06.21?
Добрый день. У меня такой вопрос. Имеет ли право работодатель заставить меня сделать прививку от КОВИДа, опираясь на новое постановление правительста Ленинградской области от 17.06.21? Угражая в случае отказа от вакцинации отстранить от работы а потом уволить. Я сотрудник промышленного производства санитарных бумаг. Т. Е. Я не бюджетник и не работник сферы услуг.
Здравствуйте, Евгений.
Принуждать никто не может, вакцинация проводиться только с добровольного согласия.
Вы можете сделать анализы на антитела и предоставить данные результаты работодателю, так же если у Вас есть медицинский отвод от прививок он должен быть так же предоставлен работодателю.
На основании,
Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», Статья 5. Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики
1. Граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на: отказ от профилактических прививок.
2. Отсутствие профилактических прививок влечет: отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;
— Для увольнений нет оснований, отсутствие или отказ от вакцинации не является основанием для увольнения.
С Уважением.