Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На какие выплаты я имею право при официальном сокращении?
Меня сокращают, но заставляют подписать расторжение по соглашению сторон. На какие выплаты я имею право при официальном сокращении?
Здравствуйте, Татьяна!
Увольнение по сокращению и увольнению по соглашению сторон — это совершенно разные основания для увольнения.
При увольнении по сокращению Трудовой кодекс РФ предусматривает выплату выходного пособия в размере среднего заработка и выплату среднего заработка в течение второго и третьего месяцев при условии не трудоустройства в этот период.
А при увольнении по соглашению сторон какие-то выплаты трудовым законодательством не предусмотрены. Только если что-то будет указано в самом соглашении об увольнении, по договоренности между работником и работодателем.
Поэтому если Вы согласны на увольнение по соглашению сторон, то требуйте прописать в этом соглашении об увольнении какие-либо дополнительные выплаты для Вас при увольнении.
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».
