Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работодателя

389 ₽

Вопрос отозван

Какой трудовой договор заключать с врачом при комиссионной оплате труда?

Какой трудовой договор заключать с врачом при комиссионной оплате труда? ООО "Клиника" имеет лицензию на медицинскую деятельность, а именно "оториноларингология" (услуги лор - врача). Лор Врач работает на постоянном месте работы в гос. учреждении. Приходит в ООО "Клинику" 3 раза в неделю работать по 4 часа. Врач получает 50% от стоимости приёма ( стоимость приёма 2000 - 50% = 1000 вознаграждение врача). Как правильно оформить трудовые отношения с врачом без оклада (т.к. при отсутствии пациентов врач не приходит в клинику), а только комиссию за принятых пациентов?

02 апреля 2021, 04:18, Александр, г. Нижневартовск

трудовой договор договор ооо

Здравствуйте Алекс.

Какой трудовой договор заключать с врачом при комиссионной оплате труда? Лор Врач работает на постоянном месте работы в гос. учреждении. ...3 раза в неделю работать по 4 часа.… получает 50% от стоимости приёма (… Как правильно оформить трудовые отношения с врачом без оклада (т.к. при отсутствии пациентов врач не приходит в клинику), а только комиссию за принятых пациентов?

Если у него есть основное место работы то первое это уже то, что трудовой договор должен быть внешнего совместительства.

ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству

http://www.consultant.ru/docum...

ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

http://www.consultant.ru/docum...

Касательно оплаты труда, в Вашем случае речь идет о так называемой комиссионной системе оплаты труда а вернее здесь имеется ввиду комиссионно-сдельная оплата труда, т.е. работник получает фиксированный процент от выручки полученной по итогам его работы.

ТК РФ Статья 150. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации

При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы.

Именно такую оплату труда и определяете по условиям трудового договора внешнего совместительства заключаемого с работником.

02 апреля 2021, 04:33

Выше в своем первом ответе, я привел общие положения законодательства РФ и разъяснения.

В разделе трудового договора «оплата труда». примерно можете указать следующее условие:

Для работника устанавливается сдельная система оплаты труда в размере________.

Разъяснения также можете посмотреть по следующей ссылке:https://www.garant.ru/consult/...

Также дополнительно во вложении примерная форма трудового договора совместительства.

02 апреля 2021, 04:36

Похожие вопросы

Трудовое право

Подскажите, на какие статьи тк РФ мне ссылаться?

Здравствуйте. Возник такой вопрос. Заключила с компанией трудовой договор, а на следующий день мне сообщают, что не готовы меня принять, причину не озвучили, возможно СБ не пропустили. Я пытаюсь выяснить и прошу, чтобы в моей трудовой это никак не отображалось, потому что конкретно моей вины в этом нет. К сожалению, мне никто не может предоставить внятного ответа, руководитель написал, что запись будет, а я с этим не согласна. Читала, что можно аннулировать договор. Подскажите, на какие статьи тк РФ мне ссылаться?

29 мая, 10:55, вопрос №4135739, Екатерина, г. Омск

4 ответа

700 ₽

Трудовое право

Заместитель директора при устройстве на работу не подписал трудовой договор и должностные инструкции, была

Здравствуйте! Помогите с решением трудового спора. Заместитель директора при устройстве на работу не подписал трудовой договор и должностные инструкции, была допущена ошибка кадровика При обнаружении предлагали подписать, но она отказывается...ничего не делает, ссылается что это не входит в ее должностные инструкции.. обрашались в прокуратуру , все бесполезно.были дисциплинарные и увольнение по статье...суд проиграли, она восстановилась, в основном проиграли по нарушению процедуры...договор так и не подписан , она отказывается и должностные тоже не подписывает...что делать ?

28 мая, 14:35, вопрос №4134811, Наталья, г. Москва

17 ответов

Недвижимость

Обязан ли собственник коммерческого помещения платить за мусор, если там был арендатор который съехал и за мусор не платил, так как не был заключён договор с Экосити?

Обязан ли собственник коммерческого помещения платить за мусор, если там был арендатор который съехал и за мусор не платил, так как не был заключён договор с Экосити? В мае 2024г. другой арендатор заключил договор, теперь Экосити требует оплату за предыдущие года у собственника помещения, расчитывая сумму не как с физического лица, а как с юридического лица. Хотя собственник физическое лицо.

28 мая, 12:17, вопрос №4134605, Карина, г. Краснодар

1 ответ

800 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Должен ли был работодатель сообщить об этом заранее(месяц-2) и должен ли после расторжения трудового договора

Добрый день! Мой работодатель расторгает со мной трудовой договор в связи с закрытием нашей торговой точки в связи с окончанием договора аренды помещения в котором расположен наш магазин. Должен ли был работодатель сообщить об этом заранее(месяц-2) и должен ли после расторжения трудового договора оплачивать минимальные пособия из-за того что трудовой договор будет расторгнут не по моей инициативе. Прикрепляю фото трудового договора, выделила пункты которые мне не ясны. Разъясните пожалуйста

28 мая, 09:41, вопрос №4134394, Ирина, г. Пермь

7 ответов

Трудовое право

И не подписать со мной основной трудовой договор?

Работаю по срочному договору, на месте человека, который находился в данный момент в декрете. В моем договоре прописано, что он заканчивается в предшествующий день выхода того сотрудника, которого я сейчас заменяю. Но она не планирует возвращаться на работу, собирается уволиться. Я же сейчас беременна, и должна пойти в декретный отпуск 29 августа, имеют ли право меня уволить? И не подписать со мной основной трудовой договор?

28 мая, 09:12, вопрос №4134325, Наталья, г. Санкт-Петербург

1 ответ