Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение c lдолжности генерального директора
Здравствуйте! Числюсь генеральным директор почти 2 года, фирма расцветает, сообщила о желании сменить место работы, написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Учредитель предложил провести инвентаризацию магазина, вышла недостача на 69тысяч рублей за 10 месяцев, но магазин на самообслуживании
процент на вынос товара был заложен, отказ об охраннике учредителем был отклонен
Материальной ответственности у меня в договоре нет, она только у продавцов.
Он хочет чтоб эту недостачу покрыли работники, в устной форме накладывает запрет на выдачу зарплату всем. Естественно работники хотят жаловаться в инспекцию по защите труда.
Что мне можно в данной ситуации сделать чтоб защитить интересы работников и спокойно уволиться.
Добрый день.
Для начала необходимо выяснить не было ли нарушений при проведении инвентаризации, как составлены договора о материальной ответственности и т.д.
Если она проведена в полном соответствии с действующими нормами, то за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, всё что свыше взыскивается в судебном порядке.
Однако это не позволяет не выплачивать заработную плату работникам, в виду того, что за такие действия работодатель может быть привлечен к ответственности.
Что бы спокойно уволиться необходимо выплатить работникам з/п и провести повторную инвентаризацию, при которой не будет недостачи.