Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте подскажите я сходил на полный отпуск и меня отпровляют опять на полный через три месяца законно ли это
Здравствуйте подскажите я сходил на полный отпуск и меня отпровляют опять на полный через три месяца законно ли это
Добрый вечер.
Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков регулируется ст. 122 Трудового Кодекса РФ.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. График обязателен как для работника так и для работодателя.
Попросите работодателя предоставить Вам расчет ежегодных оплачиваемых отпусков и график отпусков в организации. Возможно у Вас накопился не отгулянный оплачиваемый отпуск и работодатель пытается не допустить нарушения Ваших трудовых прав.
Виктор, здравствуйте!
Однозначно ответить на Ваш вопрос без уточняющей информации нельзя.
Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 дней ( если у Вас нет права на удлиненный и (или) дополнительный) предоставляется за рабочий год согласно графику отпусков. Предоставление отпуска вне графика, разделение его на части возможно только по соглашению сторон. С графиком отпусков на очередной год Вас обязаны были ознакомить.
Поэтому, как верно указал мой коллега, уточните информацию у работодателя: за какой период отпуск и предусмотрен ли он графиком. Если не предусмотрен и Вы не хотите идти сейчас, то Вы вправе отказаться.
Если Вам нужны уточнения, то напишите какие или обратитесь ко мне в чате.