8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
500 ₽
Вопрос решен

Имеет ли право руководитель ДОУ фактически работающего делопроизводителя аттестовать как воспитателя на категорию?

Имеет ли право руководитель ДОУ фактически работающего делопроизводителя аттестовать как воспитателя на категорию?

Уточнение от клиента
Делопроизводитель работает по договору как воспитатель детского сада. И спустя 2года теперь и аттестуется как воспитатель. Это разве законно?
, Наталья, г. Воронеж
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте Наталья.

Имеет ли право руководитель ДОУ фактически работающего делопроизводителя аттестовать как воспитателя на категорию?

Нет конечно. Это разные должности и профессии, к ним применяются разные требования и порядки, в том числе касающиеся категорий.

Если он делопроизводитель и им намерен остаться, как ему можно присвоить категорию воспитателя, для этого его нужно вначале принять на должность воспитателя, оформить трудовые правоотношения если он отвечает требованиям предъявляемым к данной должности, а уже после в предусмотренном порядке аттестовать и присвоить категорию.

Ниже в следующем ответе я продолжу.

0
0
0
0

Прошу Вас также ознакомиться с моим первым ответом выше.

Вы указали — фактически работающего делопроизводителя, уточните что имеется ввиду. он оформлен по трудовому договору именно делопроизводителем или нет?..

В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 195.1. Понятия квалификации работника, профессионального стандарта следует что:

Квалификация работника — уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.
Профессиональный стандарт  — характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции.
http://www.consultant.ru/docum...

Профессиональный стандарт делопроизводителя, утвержден Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 15 июня 2020 года N 333н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией», можете с ним ознакомиться пройдя по следующей ссылке:http://docs.cntd.ru/document/5...

Профессиональный стандарт воспитателя, утвержден Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 18 октября 2013 года N 544н „Об утверждении профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)», можете с ним ознакомиться пройдя по следующей ссылке:http://docs.cntd.ru/document/4...

Что касается самого порядка проведения аттестации именно  — педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, к которым никак не относится делопроизводитель, то он регулируется  положениями  Приказа Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 года N 276 “Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», с полным текстом которого можете ознакомиться по этой ссылке:http://docs.cntd.ru/document/4...

Делопроизводителю же также работодатель вправе провести аттестацию, но в ином порядке, а не как педагогическому работнику. т.е. в общем, для этого он может принять внутренне положение о проведении аттестации работникам не относящимся к педагогическому составу, назначить аттестационную комиссию приказом и провести ее.

Вот к примеру разъяснения можете посмотреть по следующей ссылке:

Минтруд России разъяснил вопросы проведения работодателем аттестации работников

https://www.garant.ru/news/129...

1
0
1
0
Наталья
Наталья
Клиент, г. Воронеж
Уточнаю, что данный делопроизводитель оформлен по труд. договору на воспитателя, исполняет обязанности делопроизводителя. А теперь его аттестуют на категорию. Законно ли это?
Похожие вопросы
Исполнительное производство
Имеют ли права судебные приставы арестовывать друг за другом недвижимость и авто, если первое ещё было выставлено на реализацию?
Добрый вечер! Имеют ли права судебные приставы арестовывать друг за другом недвижимость и авто, если первое ещё было выставлено на реализацию?
, вопрос №4147959, Марина, г. Ульяновск
Трудовое право
Хотелось бы узнать, имеет ли право клинт банка, магазина, любого учреждения зиписывать разгово и надо ли перед записью предупрждать сотрудника
Была в одном банке, сотрудник отказал выдать мне бумажную выписку по моей карте, а минивыписка из терминала меня не устраивала. Обратилась с письмом к их руководителю. Когда чере некоторое время снова пришла в это отделение, сотрудница стала выговаривать мне, что она так не говорила и я сказала, что мне надо было бы записать наш разговор. Ее ответ: вы не имеете право записывать, это моя частная жизнь и т. д. Хотелось бы узнать, имеет ли право клинт банка, магазина, любого учреждения зиписывать разгово и надо ли перед записью предупрждать сотрудника. Спасибо.
, вопрос №4147744, Елена, г. Москва
Исполнительное производство
Имеют ли право приставы списать губернаторские за участие в сво?
День добрый! Имеют ли право приставы списать губернаторские за участие в сво?
, вопрос №4146929, Станислав, г. Москва
Трудовое право
Имеет ли право работодатель не оплатить мне отпуск?
Здравствуйте. Я работаю в бюджетной организации, ухожу в ученический отпуск с 8 июня на 21 день( учусь заочное, образование средне-специальное) отдала заявление и все справки во времени. Сегодня 6 июня, зп пришла по графику, а отпускных нет. Имеет ли право работодатель не оплатить мне отпуск?
, вопрос №4145124, Алина, г. Тамбов
Защита прав работников
Имеет ли право работодатеоь не продлить отпуск сотруднику фпс при предоставлении листка нетрудоспособности в одностороннем порядке?
Имеет ли право работодатеоь не продлить отпуск сотруднику фпс при предоставлении листка нетрудоспособности в одностороннем порядке?
, вопрос №4144745, Руслан Куштов, г. Иркутск
Дата обновления страницы 10.02.2021