Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Может ли работодатель уволить меня по его инициативе?
Здравствуйте, я гражданка Казахстана,живу в РФ на основании РВП,работаю официально. Может ли работодатель уволить меня по его инициативе?
Уточнение от клиента
Я гражданин другой страны, работаю официально, но я беременна, в этом случае может ли работодатель уволить меня по собственной инициативе?
, Элика, г. Москва
Kristina Савитская
Добрый вечер. Статья 327.6. ТК регламентирует Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства.
К трудовым отношениям с иностранными работниками применима ст 77 ТК РФ — общие основания увольнения, в т.ч. по инициативе работодателя 4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);
Да, вправе.
Похожие вопросы
Являюсь военнослужащим по контракту, имею 3 несовершеннолетних детей, уволят ли меня по окончанию срока контракта?
Являюсь военнослужащим по контракту, имею 3 несовершеннолетних детей, уволят ли меня по окончанию срока контракта?
Обязан ли работодатель предоставлять ученический отпуск?
Обязан ли работодатель предоставлять ученический отпуск?
Сегодня сотрудник написала заявление на увольнение, сможем ли мы уволить ее последним днем больничного?
Здравствуйте! У сотрудника сегодняшним днем закрыт больничный, с 10.06 на работу. Сегодня сотрудник написала заявление на увольнение, сможем ли мы уволить ее последним днем больничного?
06.06.2024 директор выписывает выговор с лишением премии, может ли он меня уволить по статье
Добрый день! Написала заявление по собственному желанию 04.06.2024.
Отрабатываю 14 дней. 06.06.2024 директор выписывает выговор с лишением премии, может ли он меня уволить по статье
Будет ли отсрочка при восстановлении в вузе с переходом на другой профиль?
Здравствуйте! Будет ли отсрочка при восстановлении в вузе с переходом на другой профиль? Отчисление было по инициативе вуза
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. — ст 261 ТК РФ