Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение. Декретный отпуск
Здравствуйте! Нахожусь в декретном отпуске. 1.5 года заканчиваются 20 марта, дальше планировала выходить на работу. Но выяснилось, что происходит сокращение моей должности с 1 апреля. Начали выдавать уведомления. Как лучше поступить? Получить уведомление сейчас и сократиться к 1 апреля или выйти на работу 20 марта и только тогда получить уведомление? как выгоднее в денежном эквиваленте? спасибо
, Ирина, г. Москва
Эльдар Ильясов
Добрый день!
Нахожусь в декретном отпуске. 1.5 года заканчиваются 20 марта, дальше планировала выходить на работу. Но выяснилось, что происходит сокращение моей должности с 1 апреля. Начали выдавать уведомления. Как лучше поступить? Получить уведомление сейчас и сократиться к 1 апреля или выйти на работу 20 марта и только тогда получить уведомление? как выгоднее в денежном эквиваленте? спасибо
Пока ребенку 3 года не исполнится, Вашу должность сократить не могут. Это прямо противоречит закону (статья 261 Трудового кодекса РФ). Так что спокойно выходите на работу, как планировали. Только не пишите заявлений об увольнении. Не поддавайтесь на давление.
С уважением!
Похожие вопросы
Но пройти за время отпуска он не успеет ее пройти, может он продлить свой отпуск по этой причине
Участник СВО после ранения прибыл в отпуск. Но у него до СВО была инвалидность и она заканчивается. Ему надо сейчас продлить инвалидность. Но пройти за время отпуска он не успеет ее пройти ,может он продлить свой отпуск по этой причине. Инвалидность ему надо продлить, так как он должен пожизненно принимать таблетки,по бесплатному рецепту.
И положены ли какие-то выплаты?
До конца декретного отпуска (по уходу до 3лет)осталась 1 неделя и я решила уволиться. Нужно ли мне отрабатывать? И положены ли какие-то выплаты?
Могут ли меня не пустить в отпуск в связи с производственной необходимостью?
Добрый день. У меня по графику отпуск в августе месяце, я являюсь женой военнослужащего, у моей коллеги в связи с сменой должности супруга (начальника предприятия) выпадает дата отпуска на ту же что и у меня. Могут ли меня не пустить в отпуск в связи с производственной необходимостью? Так как жена начальника скорее всего точно пойдет, правомерно ли будет меня не пускать в отпуск?
Могу ли я требовать и трудовую на руки перед отпуском, не теряя отпускных?
Увольняюсь перед отпуском. Трудовую хотят отдать в самом конце отпуска и уволить последним днем отпуска. Могу ли я требовать и трудовую на руки перед отпуском, не теряя отпускных?
Или же можно получить и декретные и зарплату?
Здравствуйте, я должна идти в декрет по беременности, но хочу продолжать работать, врач в ЖК уверяет меня, что я все равно должна оформить декрет. Так ли это? Потеряю ли я тогда в деньгах, ведь зарплату я получать уже не буду в течение 4-х месяцев? Или ничего оформлять не нужно, если я продолжаю работать? Или же можно получить и декретные и зарплату?