Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как будто директор сам выполняет работы

Добрый день! Начинаю свое дело - будет поставка и монтаж бассейнового оборудования, все текущие работы с бассейнами, фонтанами и водоемами, разработка чертежей (не "проект", а чертежи, без СРО) На первый сезон необходимо избежать доп расходов, т.к. начальный этап, заработка много не будет. не хочу нанимать штат поэтому. Отсюда вопрос, если сделать ООО на УСН6%, в штате только директор (он же учредитель), за бухгалтера он же - может ли такое ООО работать без других сотрудников, заключать договор поставки, договор на монтажные работы, закрывать успешно эти договора? Как посмотрит налоговая на такую ситуацию? как будто директор сам выполняет работы. Частично так и будет, частично будет помощник применяться, а где то и субподрядчик по договору субподряда. Это нормально? Спасибо! С уважением, Антон. antshiv@yandex.ru

Показать полностью

27 ноября 2020, 13:33, Антон, г. Владивосток

договор поставки договор налоговая ооо сро

Александр Рощупкин

Юрист, г. Москва

Добрый день, Антон!

На Ваш вопрос:

Как посмотрит налоговая на такую ситуацию?

ответ — нормально, если в ходе ведения хозяйственной деятельности не создается ситуация при которой налогоплательщик извлекает необоснованную налоговую выгоду. Да и к договору с помощником нужно очень внимательно отнестись, поскольку при желании любой договор ГПХ можно переквалифицировать в трудовой договор со всеми вытекающими (взносы во внебюджетные фонды и т.п.).

Все это в общих чертах. Есть еще большое множество разных нюансов. Но опять же если деятельность реальная, то проблем возникнуть не должно.

27 ноября 2020, 14:45

Антон

Клиент, г. Владивосток

«налогоплательщик извлекает необоснованную налоговую выгоду» — на УСН 6% ведь все прозрачно для налоговой, тут же не извелечешь ничего? или я юн и не опытен...))

Договор ГПХ не планируется. Деятельность реальная. По документам выходит директор сам трубы монтирует. По факту, рядом «какой-то товарищ курит, помогает, мимо проходил».

Это для мелких объектов, частников. А на крупный, беру в субподряд ИП знакомого, и все.

Рабочий же план?

28 ноября 2020, 13:51

Александр Рощупкин

Юрист, г. Москва

Добрый день, не вдаваясь в детали, такой вариант ведения деятельности не противоречит действующему законодательству РФ.

01 декабря 2020, 18:13

Похожие вопросы

Все

Здравствуйте Устроился на работу в общепит и нужно было пройти

Здравствуйте! Устроился на работу в общепит и нужно было пройти медосмотр получил направление от места работы то есть прошёл бесплатно. Всё я устроился на работу и сейчас отработав 3 дня я понял что данная работа мне не подходит и написав директору что хочу уволиться по псж мне ответили мол скорее всего аннулируют договор из-за того что я не отработал медосмотр это законно?

09 июня, 17:04, вопрос №4148651, Илья, г. Кемерово

1 ответ

Защита прав призывников

Есть ли возможность пройти военную службу по месту работы?

Добрый день Интересует вот что: я работаю на предприятии, выполняющем оборонный заказ. Есть ли возможность пройти военную службу по месту работы?

09 июня, 11:04, вопрос №4148384, Илья, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Подскажите пожалуйста говорят уволят, как девушка выйдет из декрета, но я сама беременная и взата на работу под декретный

07 июня, 17:44, вопрос №4146947, Анна, г. Челябинск

1 ответ

Трудовое право

Должно ли в трудовом договоре прописать обязанности главного редактора, определять его как штатную единицу или ректор может выполнять данные обязанности на безвозмездной основе?

документально должно быть оформлено назначение ректора вуза главным редактором научного журнала учредителем которого является данный вуз. Должно ли в трудовом договоре прописать обязанности главного редактора, определять его как штатную единицу или ректор может выполнять данные обязанности на безвозмездной основе?

07 июня, 15:04, вопрос №4146807, Елена, г. Томск

1 ответ

Семейное право

Имел ли Заказчик право приступать к работе по отделке, если не согласована Смета?

Добрый день. Я являюсь заказчиком по Договору подряда на выполнение строительно-отделочных работ в моей квартире. Подрядчик юр. лицо. Стоимость, цена и перечень работ, которые возлагаются на Подрядчика, и сроки их выполнения с указанием объема, содержания Работ и требований Истца к каждому виду Работ определяется Сметой. Но сама Смета между нами не подписана, а подписан сам Договор. Сумма по Смете составляет 2 миллиона, но она не подписана, однако деньги я все уже заплатил согласно этой смете. Самой суммы в Договоре нет, она не указана вообще, а лишь определяется Сметой. Работы выполнены Заказчиком не были вообще (полный ноль), кроме того, Заказчик причинил мне убытки, что подтверждается Заключение эксперта. Помимо убытков хочу взыскать неосновательное обогащение. И вот вопрос сразу: будет ли являться Договор заключенным, если сумму я заплатил полностью, однако нет выполненных работ вообще, нет никаких Актов и КС, не подписана Смета. Имел ли Заказчик право приступать к работе по отделке, если не согласована Смета?

07 июня, 10:28, вопрос №4146494, Максим, г. Иркутск

1 ответ