Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Формирование ФОТ

Добрый день. Мы работаем на крупном производстве. сейчас нам начисляют зарплату из бригадного фонда оплаты труда. на данный момент наша бригада укомплектована на 40% от штатного1 расписания. Нагрузка выросла вдвое, а зарплата отдельному работнику остаётся на уровне полного штата. Хотели бы узнать на основе чего формируется ФОТ: на основе штатного расписания или фактическом наличии людей в бригаде?

06 сентября 2020, 06:39, Евгений, г. Кондопога

зарплата

Андрей Ермолов

Юрист, г. Ставрополь

Доброго времени суток!
Сам ФОТ законодательством не регулируется. его небольшое упоминание есть в НК РФ Статья 255. Расходы на оплату труда. Для определения ФОТ доплаты из прибыли предприятия, помимо зарплаты. А ФЗТ это и есть сами оклады. Так что, тут скорее всего нужно иходить из ФЗТ. Но во всяком случае рекомендую обратится в трудовую инспекцию. Очень часто помогает.
Это не исчерпывающая информация.
Дать более подробную консультацию не представляется возможным, так как информации недостаточно, а данные случаи специфичны и индивидуальны.
Если, что-то осталось неясным или нужна дополнительная помощь, обращайтесь в чат, я или мои коллеги обязательно поможем.
Удачи и успехов вам.

06 сентября 2020, 08:12

Похожие вопросы

686 ₽

Военное право

Здравствуйте, на СВО я получил огнестрельное слепое ранение в голову, после начались судрожные приступы

Здравствуйте , на СВО я получил огнестрельное слепое ранение в голову, после начались судрожные приступы, невролог отправил на КТ, где выяснилось что у меня киста примерно около 2,5 см , мне прописали таблетки, которое я пью каждый день , что бы не было приступов, после физических нагрузок у меня давление, головокружение, ездил в отпуск, был приступ, Сейчас на данный момент, я в России, так как меня перевели в другую армию, здесь сейчас формирование, для дальнейшей отправки на СВО, в этой новой Армии где я сейчас, я могу взять направление на ввк по ранению, и могу ли я комиссоваться?

03 июня, 05:01, вопрос №4140738, Александр, г. Москва

3 ответа

Военное право

Муж участник СВО, последствия МВТ ( проникающее осколочные ранение головы в левой теменной области

Муж участник СВО ,последствия МВТ ( проникающее осколочные ранение головы в левой теменной области,размножение лобной ,височной долей головного мозга с формированием внутремозговой гематомы,ОЧМТ,костный дефект 4.5*4 см,крианопластика титановым имплантом) с развитием посттравматической энцефалопатии с элементами моторной афазии,заиканием,умеренным левосторонним гемипарезом,левосторонней гемигипестезией,стойкой цефалгией,вестибулопатией,астено-невратическим синдромом Т90.5 ВВК хотят его списать по категории В ,но он тянет руку и ногу,меняется настроение ,забывает что ему говорят,многое из своего прошлого не помнит,подскажите мы можем претендовать на списание по категории Д

30 мая, 21:34, вопрос №4137773, Наталья, г. Москва

1 ответ

586 ₽

Вопрос решен

Медицинское право

Насколько правомерны эти действия и можно ли их оспорить?

Добрый день. Мобилизованный попал в госпиталь с ампутацией. Должны сделать еще операцию на формирование культи. Сейчас говорят что возможно его переведут с военного госпиталя в гражданскую больницу для операции. Насколько правомерны эти действия и можно ли их оспорить?

28 мая, 10:27, вопрос №4134475, Осель, г. Москва

2 ответа

700 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Имеет ли право руководства ВУЗа без моего согласия перевести меня на 0, 5 ставки или грозят увольнением

Добрый день! Я преподаватель ВУЗа, оформлена на 0,75 ставки. Срок договора заканчивается 31 августа 2026 года. При формировании штатов на следующий учебный год меня просят написать заявление о переходе на 0,5 ставки. Имеет ли право руководства ВУЗа без моего согласия перевести меня на 0,5 ставки или грозят увольнением. Законно ли это?

26 мая, 13:23, вопрос №4132112, Алла, г. Москва

8 ответов

Трудовое право

В одном приказе прописано – Постоянно на 0, 5 ставки, основное место работы Во втором приказе - Постоянно на 0, 5 ставки, внешнее совместительство

Добрый день. Интересует вопрос про работу по совместительству. Работаю в крупной компании более 3х лет. Изначально была трудоустроена по двум трудовым договорам на разные юридические лица. В одном приказе прописано – Постоянно на 0,5 ставки, основное место работы Во втором приказе - Постоянно на 0,5 ставки, внешнее совместительство. Зарплата по обеим договорам официальная «белая». Вопрос: Влияют ли эти половинчатые ставки на формирование моей будущей пенсии, на исчисление пенсионных балов? Есть ли разница в подчете пенсионных балов, если человек работает на полной ставке и если ставки разбиты на разные организации как в моем случае?

25 мая, 01:19, вопрос №4130783, Елена, г. Новосибирск

1 ответ