Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Например, я написала заявление, могу ли я использовать 14 дней со дня написания увольнения до самого дня увольнения?
Добрый день.
Имеет ли право руководитель отказать в предоставлении накопленных отгулов до момента увольнения?
Например, я написала заявление, могу ли я использовать 14 дней со дня написания увольнения до самого дня увольнения?
Здравствуйте, Полина.
Имеет ли право руководитель отказать в предоставлении накопленных отгулов до момента увольнения?
Полина
смотря, о каких «отгулах» идет речь. В ТК РФ вообще нет такого понятия как «отгул».
Обычно под отгулом принято понимать отдых, который полагается работнику в качестве компенсации за переработку в отдельных случаях, например, если он работал в нерабочий праздничный день, а также за сдачу крови и ее компонентов.
Если же переработка возникла из-за применения суммированного учета рабочего времени при увольнении до окончания учетного периода, тогда за переработку полагается только дополнительная оплата, но не дни отдыха.