Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нарушение прав труда
Добрый день. Работодатель заставляет уволиться по собственному желанию, в противном случае, будет увольнять по статье, на вопрос "по какой?" ответили -"найдем". Я горничная в отеле. С марта была в "отпуске за свой счет".На данный момент я на больничном. 30 апреля отель закрыли. Управляющая на связь не выходит. Я не знаю, что делать когда меня выпишут с больничного. Подскажите, как мне быть. В какую инстанцию писать, чтоб мои права были соблюдены. Спасибо.
- IMG-20200508-WA0002.jpg
- IMG-20200508-WA0001.jpg
Трудовое законодательство однозначно трактует, что увольнение работника, находящегося на больничном листе, по инициативе работодателя является незаконным (ст. 81 ТК РФ). При обращении работника в судебные инстанции по поводу неправомерного увольнения, суд, как правило, принимает сторону заявителя. Работодатель в данном случае будет обязан восстановить работника на прежнем месте работы и выплатить ему заработную плату за время вынужденных прогулов.
Ольга,
Отслеживайте ситуацию, выходите на работу при открытии.
Уведомьте управляющего в письменном виде (с уведомлением о вручении), что больничный закрыт (может копию направить). вы готовы выходить на работу (возможно пригодится на будущее). Закройте обязательно больничный, как полагается. Суть в том, чтобы все Ваши действия свидетельствовали о том, что Вы можете и готовы продолжать работать, но работодатель явно препятствует. По возможности эти моменты должны иметь документальное подтверждение.
Оснований для вашего увольнения в описанной ситуации нет, если работодатель его уже оформил и оформит, оно будет незаконным. Можно будет обжаловать.
Дарья
работодатель хочет уволить в любом случае. Отель закрыт. Я согласна, чтоб меня сократили. С положенными выплатами.
Так они и обязаны так сделать. Если нет, есть инспекция по труду, суд в конце концов. Если вас еще не уволили, ваши права еще не нарушены. Но в любом случае вас должны были за два месяца предупредить, если ликвидация или сокращение численности.