Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Работали в Чоп, у них закончился договор с торговым центром они ушли нам не предложили работу в течение скольки дней они обязаны с нами рассчитаться

28 апреля 2020, 05:30, Владимир, г. Москва

договор

Михаил Галицкий

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Владимир.

На основании части 4 статьи 84.1. Трудового кодекса РФ (ТК РФ) в день прекращения трудового договора (последний день работы) работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет по заработной плате, включая компенсацию за неиспользованный отпуск.

В случае невыплаты заработной платы в установленный законом срок (в день увольнения) рекомендую по данному факту обратиться в государственную инспекцию труда (ГИТ) Вашего региона. ГИТ проведет проверку и выдаст предписание об устранении нарушений, а также накажет работодателя в соответствии сч.4 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

В соответствии с частью 1 статьи 356 Трудового кодекса РФ именно ГИТ занимается восстановлением прав работников.

Обратиться в ГИТ с соответствующим заявлением о нарушении Ваших трудовых прав можно как лично, так и путем заполнения специальной формы на официальном сайте ГИТ онлайнинспекция.рф.

С уважением.

28 апреля 2020, 06:47

Похожие вопросы

Уголовное право

И до скольки лет я мог обратиться по этому вопросу?

Что если я жил и общался в дет доме и по окончанию мне не предоставили жильё и вообще об этом не говорили. И до скольки лет я мог обратиться по этому вопросу?

03 июня, 19:17, вопрос №4141757, Денис, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Трудовой стаж, у меня теряется или нет, при работе по совместительству?

Здравствуйте! Я работаю водителем, в отделении скорой медицинской помощи. График работы у меня день/ ночь 48, кромя своей работы нам предлагают выходить на подработку в свои в свои выходные., и что бы не платить, в двойном размере заработную плату в выходные дни.они без нашего ведома ( и без нашей подписи) составляют договора по совместительству.что бы не платить мне ( нам, всем водителям скорой медицинской помощи) законные выплаты в двойном размере зарплаты за работу в свои выходные дни. В связи с этим у меня к Вам вопрос. Трудовой стаж, у меня теряется или нет, при работе по совместительству? PS.Выписку(таблицу) из трудовой эл. книги прилагаю.

03 июня, 14:04, вопрос №4141393, Рашит, г. Новосибирск

1 ответ

Трудовое право

Живу и работаю на севере работаю официально по вахтам 30/30 заходил в офис сказали отпуск 52 дня по графику с 17 06 24

Живу и работаю на севере работаю официально по вахтам 30/30 заходил в офис сказали отпуск 52 дня по графику с 17 06 24. Написал заявление на отпуск с 17 06 24 по 15 07 24 .с 17 07 24 рабочая вахта по15 08 24 . С 16 08 24 Хочу взять оставшиеся дни отпуска .в офисе сказали не дадут потому что два раза иду в отпуск летом . У меня есть удостоверение ветерана боевых действий

03 июня, 11:49, вопрос №4141201, Василий, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

Мне предложили работу, говорят легально, но у меня есть сомнения

Мне предложили работу, говорят легально, но у меня есть сомнения. Просто хочу узнать у профессионала, легально это или нет

02 июня, 17:57, вопрос №4140441, Павел, г. Москва

1 ответ

586 ₽

Гражданское право

Однако заказчик хочет, чтобы я доделала свою работу и отработала дни, вместе с тем в договоре не указано ни количество дней до отработки ни количество работы, могу ли я не выполнять свои услуги?

Здравствуйте, я хочу расторгнуть договор. Однако заказчик хочет, чтобы я доделала свою работу и отработала дни, вместе с тем в договоре не указано ни количество дней до отработки ни количество работы, могу ли я не выполнять свои услуги?

02 июня, 15:28, вопрос №4140328, Полина, г. Москва

3 ответа