8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Иск по невыплате работодателем зарплаты

Здравствуйте!

Прошу пояснить при составлении искового заявления о невыплате зарплаты в требованиях я указываю:

сумму задолженности по зарплате;

проценты за задержку;

моральный вред.

А какую "Цену иска" указывать в шапке? Без процентов за задержку и морального вреда?

, Андрей, г. Москва
Иван Орлов
Иван Орлов
Юрист, г. Санкт-Петербург

В цену иска не входит моральный вред, но сумма задержки и проценты по ней учитываются обязательно.

1
0
1
0
Светлана Игоревна Малышева
Светлана Игоревна Малышева
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Андрей! Любой иск состоит из вводной, мотивировочной и резолютивной части.

В водной части описываете ситуацию и в чем нарушено Ваше право;

В мотивировочной части перечисляете ссылки на нормативно-правовые акты, которые защищают Ваше нарушенное право и поясняете, каким образом данные акты применимы к Вашей ситуации;

В резолютивной части указываете требования к ответчику, в том числе сумму задолженности, процент и моральный вред.

При этом, помимо резолютивной части, сумма задолженности должна быть также изложена в вводной части, в мотивировочной части должен быть произведен расчет неустойки согласно действующему законодательству, а также чем мотивирована компенсация морального вреда именно в том размере в котором Вы указываете.

1
0
1
0
Василий Колотвин
Василий Колотвин
Юрист, г. Йошкар-Ола

Проценты указывать нужно. Моральный вред в цену иска не входит, так как это требование нематериального характера. Однако цену иска определяет истец, тем более от уплаты гос.пошлины Вы освобождены.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Согласно нормам закона запись в трудовую книжку об увольнении может внести новый работодатель, однако
До подачи иска об установлении трудовых отношений ИП (работодатель) не внес в мою трудовую книжку запись о приеме на работу. В ходе судебного разбирательства этот работодатель умер. Трудовые отношения установлены судом и подтверждены Апелляционным определением. Согласно нормам закона запись в трудовую книжку об увольнении может внести новый работодатель, однако, важный вопрос: кто уполномочен внести в трудовую книжку запись о приеме на работу, которую бывший работодатель не вносил? Обращаю внимание что у (умершего) ИП не было ответственных должностных лиц, всю отчетность по ведению своей предпринимательской деятельности он вел самолично. Также: как сформулировать исковые требования при обращении в суд по этому поводу и кого обозначить ответчиком то есть какую выбрать стратегию?
, вопрос №4151415, юрий, г. Москва
Трудовое право
Удерживают до сих пор половину зарплаты + отпускные
Добрый день. С 1апреля 2024г не работаю больше в фирме (ювелирка). Удерживают до сих пор половину зарплаты + отпускные. Говорят что удерживают часть зарплаты до ревизии. Ревизия прошла около месяца назад, по ее окончании с меня максимум должны были удержать 8 тысяч ₽, а задолжали 30000₽ +, деньги по окончанию ревизии так и не выплатили. Что с этим делать?
, вопрос №4150587, Юлия, г. Москва
Все
Работодателя оповестила об увольнении сегодня уезжаю через пару
Работодателя оповестила об увольнении сегодня, уезжаю через пару часов, работодатель просит заехать в офис, но я не успею Скажите, на основании какой статьи я могу уволиться удаленно, если в срочном порядке уезжаю в другой город. Работодателя оповестила об увольнении сегодня, уезжаю через пару часов, работодатель просит заехать в офис, но я не успею
, вопрос №4150416, Елизавета, г. Москва
Трудовое право
Работодателя оповестила об увольнении сегодня, уезжаю через пару часов, работодатель просит заехать в офис, но я не успею
Скажите, на основании какой статьи я могу уволиться удаленно, если в срочном порядке уезжаю в другой город. Работодателя оповестила об увольнении сегодня, уезжаю через пару часов, работодатель просит заехать в офис, но я не успею
, вопрос №4150401, Елизавета, г. Москва
Дата обновления страницы 22.04.2020