Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Также работодатель предложил мне временную работу по договору ГПХ в другой организации
Здравствуйте. В сложившейся ситуации в стране работодатель вынуждает меня уйти в отпуск за свой счет на 5 мес., сказав, что предоставит временную работу. Я отказалась писать заявление и работодатель сказал, что выплатит мне МРОТ за апрель. Про май молчит. При этом не принимает заявление об увольнении. Также работодатель предложил мне временную работу по договору ГПХ в другой организации. Вопрос: если я буду работать по договору ГПХ в другой организации, могут ли меня уволить по пост.месту работы?
Здравствуйте, Олеся.
Основания для увольнения по инициативе работодателя установлены ст.81 ТК РФ.
Среди них нет такого основания, как осуществление Вами работы по договору ГПХ.
Более того, закон допускает работу по совместительству без согласия работодателя по основному месту работы.
ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Поэтому, без Вашего согласия уволить не могут. При желании уволиться в такой ситуации Вы вправе направить заявление об увольнении Почтой России.
С уважением, Гульназ Садыкова.