Какой отпуск и как я могу оформить, если отпуск по семейным обстоятельствам не предоставляется?
Жена в роддоме родился 3 ребенок. Я военнослужащий. Дома двое детей,1.3 года и 8 лет. Какой отпуск и как я могу оформить, если отпуск по личным обстоятельствам не предоставляется.
У вас только два варианта с отпуском — отпуск по личным обстоятельствам и часть очередного отпуска за 2020 год (если остался отпуск за прошлый год, то за прошлый год).
Можете попробовать попросить дополнительные суток отдыха за привлечение к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени.
Если не получите, то придите военную поликлинику и попробуйте взять освобождение от военной службы по болезни. Если врач откажется, просто попросите его об этом, ссылаясь на рождение ребенка и на непонимание командования (врачи тоже люди, и иногда могут помочь).
Обращаться с жалобой в военную прокуратуру не предлагаю, так как срок проверки 30-дней. И к тому времени, когда прокуратура примет какое-либо решение, отпуск вам уже не будет нужден.
1
0
1
0
Александр
Клиент, г. Москва
Александр а по уходу за ребенком есть возможность оформить? Если мне физически не с кем ребенка оставить то это не будет основанием к «оставлению в опасности несовершеннолетнего». Спасибо
В 2014 году на рассмотрение Госдумы был внесен законопроект № 540300-6 о предоставлении военнослужащим-мужчинам, проходящим военную службу по контракту и являющимся отцами или усыновителями, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
здравствуйте! я студент колледжа 4 курс выпускник ! хочу взять академ , по семейным обстоятельствам
папа болеет , я из многодетной семьи нужно помогать , по финансовым проблемам нет денег оплатить за учебу. в академе мне отказывают и говорят чтобы я отчислялся , отчисляться не хочу , хочу потом восстановиться . как мне быть?
Здравствуйте . оформила рассрочку на приобретение абонемента в балетную студию , но по прошествии трех месяцев решила отказаться от абонемента ввиду некоторых причин . студия отказывается закрывать кредит , объясняя , что платежи не остановить . Какими должны быть мои действия , если заниматься я точно не буду , а деньги списывают каждый месяц
Я, Пястолова Алена Владимировна , многодетная мать,11.07. 1987 г. рождения ,с августа 2022 года работаю в МАУ "Центр культуры и спорта" п. Сорум , Белоярский район, ХМАО-Югра, в должности художественного руководителя. В конце октября 2023 года я ушла в декретный отпуск, который завершился 26 марта 2024 года. 27 мая 2024 года я вышла на работу, (прервав отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет,) на полный рабочий день, а мой муж вышел в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. В настоящее время, существует необходимость в переоформлении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет на мужа, который фактически осуществляет уход за ребенком- Пястоловой Забавой Ивановной 22 декабря 2024 г. рождения. На основании ст. 13 федерального закона от 19.05.1995 года Nº81-Ф3 "0 государственном пособиях граждан имеющих детей и на основании ст. 11.1. федерального закона от 29.12.2006 года Nº255-Ф3 "06 обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" , установлено, что основанием для назначении и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет является фактический уход за ребенком и нахождении такого лица в отпуске по уходу за ребенком. Поскольку, фактический уход за ребенком осуществляет мой супруг, который находится в отпуске по уходу за ребенком, имеются законные основания для назначения и выплаты данного пособия именно ему. Я, в настоящее время, готова отказаться от пособия по уходу за ребенком, чтоб пособие мог получать мой законный супруг, однако должностные лица органов СФР предоставляют мне информацию о том, что я не имею права отказаться и данное пособие моему супругу не может быть назначено. Прошу разъяснить мне, имею ли я право написать заявление о прекращении выплаты мне пособий до 1.5 лет с целью назначения выплаты данного пособия моему супругу. А также, имеет ли мой муж право получать это пособие? Ведь поправки мин.труда принимая этот закон хотели улучшить положение работающих семей, а по факту -ухудшили, в нашем случае . Оформить сразу отпуск по уходу не было возможным-так как ,ребенок находится на грудном вскармливании, а сейчас когда введен прикорм и папа осуществляет фактический уход за ребенком, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет,он не может использовать свое законное право на получение пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет .
Если мне физически не с кем ребенка оставить то это не будет основанием к «оставлению в опасности несовершеннолетнего». Спасибо
В 2014 году на рассмотрение Госдумы был внесен законопроект № 540300-6 о предоставлении военнослужащим-мужчинам, проходящим военную службу по контракту и являющимся отцами или усыновителями, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Но этот законопроект не прошел.
https://sozd.duma.gov.ru/bill/...