Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель заставить выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Может ли работодатель (государственное медицинское учреждение) заставить выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет досрочно против воли работника, в случае нехватки кадров.
, Елена, г. Москва
Александр Пашков
Здравствуйте, Елена! Вы можете ДОБРОВОЛЬНО выйти из отпуска написав при этом соответствующее заявление, но заставить Вас это сделать работодатель не имеет права.
Надеюсь, моя консультация Вам помогла, буду благодарен, если оцените мою консультацию.
Сергей Берестов
рейтинг 8.2
Эксперт
Здравствуйте, Елена!
Однозначно нет.
В силу ст. 125 Трудового кодекса РФ:
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Это относится к любой категории работников.
Похожие вопросы
Вопрос, сможет ли работодатель взыскать недостающую сумму товаров в суде или такой договор является недействительным и в суде его не примут
Добрый день! Подскажите работал по трудовому договору менеджером по продажам, в нем указано что несу полную мат ответственность и есть еще доп. соглашение об этом. Но по факту выполнял функции кассира. После увольнения мне не выплатили положенную сумму после чего обратился в соответствующие органы. Сегодня звонит «Юрист» бывшего работодателя говорит подаст иск в суд за недостачу товара.
Вопрос, сможет ли работодатель взыскать недостающую сумму товаров в суде или такой договор является недействительным и в суде его не примут
Вопрос: можно ли получить материнский капитал на третьего ребенка в 2023 году, так как за первого ребенка не получили материнский капитал?
Здравствуйте, многодетная семья.
Первый ребенок 2005 г.р.
Второй ребенок 2008 г. р.
Третий ребенок 2020 г. р.
Во время появления материнского капитала не было. За второго ребенка материнский капитал получили.
Вопрос: можно ли получить материнский капитал на третьего ребенка в 2023 году, так как за первого ребенка не получили материнский капитал?
Могу ли я выйти на пенсию по выслуге лет?
Здравствуйте. Я работаю воспитателем в детском саду. Хочу открыть ИП.(вайдберрис). Мой трудовой стаж при этом сохранится? Могу ли я выйти на пенсию по выслуге лет ?
Здравствуйте, находимся в браке ребёнку через три месяца исполняется 3 года может ли жена подать на свое содержание в обратную сторону или только за оставшиеся 3 месяца до момента исполнения 3 лет?
Здравствуйте ,находимся в браке ребёнку через три месяца исполняется 3 года может ли жена подать на свое содержание в обратную сторону или только за оставшиеся 3 месяца до момента исполнения 3 лет ?так как они это делают с алиментами на ребенка ( по закону за последние 3 года может подать на алименты)