Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
С какого дня может уйти мужчина в отпуск по уходу за ребенком?
С какого дня может уйти мужчина в отпуск по уходу за ребенком,если мать ребенка безработная и не брала больничный по беременности и родам?
, мария, г. Ставрополь
Татьяна Степанова
рейтинг 9
Эксперт
Здравствуйте, Мария.
Отпуск по уходу за ребенком до трех лет может быть предоставлен с даты рождения ребенка. Но потребуется предоставить документы, подтверждающие, что мать не использовала отпуск по беременности и родам, по уходу и не получает пособия по беременности и родам и по уходу — ее трудовую книжку без записи о приеме на работу (при отсутствии — заявление об отсутствии трудовой книжки), справку из соцзащиты, что пособия по беременности и родам и по уходу ей не назначались.
Похожие вопросы
Подскажите, можно ли оформить внутреннее совместительство на должность человека, который находится в отпуске по уходу за детьми?
Подскажите, можно ли оформить внутреннее совместительство на должность человека, который находится в отпуске по уходу за детьми?
Может ли мужчина оформить статус многодетной семьи, если с ним проживают по решению суда двое несовершеннолетних детей и он усыновил ребенка своей новой супруги?
Может ли мужчина оформить статус многодетной семьи, если с ним проживают по решению суда двое несовершеннолетних детей и он усыновил ребенка своей новой супруги ?
Могу ли я взять больничный по уходу за вторым трехлетним ребенком?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. У меня жена и я военнослужащие по контракту. Жена находится в декретном отпуске с двух месячным ребенком. Могу ли я взять больничный по уходу за вторым трехлетним ребенком?
Являюсь сотрудником полиции Ухожу в отпуск с завтрашнего дня
Являюсь сотрудником полиции
Ухожу в отпуск с завтрашнего дня, за несколько дней сказал, что хочу уволиться и написать рапорт , чтоб уйти в отпуск с последующим увольнением
Отпуск начинается с 05.06.2024 а заканчивается 14.07.2024
Руководство говорить что я не имею права написать рапорт на увольнение указав там дату увольнения 15.07.2024
А дату написания рапорта 04.06.2024
Пугая тем что отработка будет больше 1 месяца и они отменят мне отпуск