Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте.Работаю медсестрой.Летом совмещала 4 ставки, оплатили 2.Сейчас поменялось руководство больницы и оплату производят по другому.Прошлое руководство много не доплачивало
Здравствуйте.Работаю медсестрой.Летом совмещала 4 ставки,оплатили 2.Сейчас поменялось руководство больницы и оплату производят по другому.Прошлое руководство много не доплачивало. Вопрос можно ли обратиться в суд за перерасчетом хотя бы за летние месяца.
Добрый вечер Наталья.
В данной ситуации Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании недополученной заработной платы, так как на данный момент Вы не уволены, соответственно можно взыскать за весь период и срок исковой давности не истек.
Согласно Определению Конституционного Суда РФ от 5 марта 2009 г. N 295-О-О заработная плата может быть взыскана за весь период невыплаты
Вам необходимо подготовить исковое заявление, составить свой расчет по размеру невыплаченной заработной платы, и приложить письменные доказательства.
ст. 236 ТК РФ
при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В данной ситуации я бы рекомендовала Вам для начала обратиться в трудовую инспекцию. По Вашему обращению трудовая инспекция проведет проверку по результатам которой будет вынесено постановление о привлечении работодателя к административной ответственности, и в адрес работодателя будет вынесено предписание о выплате заработной платы, данные документы будут хорошим доказательством в суде.