Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли в настоящее время предъявить претензии?
Всём добрый день. Возник вопрос касательно оформления на работе.
Оформлен изначально был по графику 5/2 (суббота и воскресенье выходные дни, так было в договоре ) по факту работали не так, и чаще всего 2/2. Так же работали и в праздники ( новый год и подобные праздники), но оплата была не как за две смены. Не так давно переделали договор под 2/2 график.
Вопрос в следующем: возможно ли сейчас предъявить претензии по тому, что нам не платили двойную ставку когда мы работали в праздники? или после появления нового договора, все подобные действия не актуальные?
Прошу прощение если не грамотно сформулировал вопрос
Здравствуйте! Сейчас срок исковой давности по требованиям работников 1 год. То есть за последний год можно получить доплату. Однако, есть ли доказательства переработки и не оплаты ее в двойном размере? Подойдут графики, расчетные листки, копии документов с вашими подписями, экземпляры трудового договора.
Здравствуйте! Сейчас срок исковой давности по требованиям работников 1 год. То есть за последний год можно получить доплату. Однако, есть ли у вас доказательства переработки и не оплаты ее в двойном размере? Подойдут графики, расчетные листки, копии документов с вашими подписями, экземпляры трудового договора.