Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как в данном случае правильно выходить на работу?
Подскажите если происходит ликвидация организации, тебя увольняют а на след день принимают в другую организацию, но вопрос в том что ты на больничном по беременности и родам, те кто в этой ситуации принимают тебя на работу будут ли платить пособие по уходу за ребенком до полутора лет, и как вообще нужно ли выходить работать один день а потом писать заявление до 1.5 лет, немного все непонятно)
, Анастасия, г. Нижневартовск
Иван Агибалов
рейтинг 9.9
Эксперт
Здравствуйте Анастасия.
Да новый работодатель будет обязан предоставить по Вашему заявлению к нему отпуск по уходу за ребенком с выплатой пособия по уходу за ребенком это обязательно по трудовому законодательству РФ.
Но выходить необязательно если оформили прием на работу и если с первого дня предоставят отпуск по уходу можно просто подать письменное заявление и все. Но если в первый день отпуск по уходу не предоставляют а только после подачи заявления т.е. на следующий. то на один день придется выйти
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Похожие вопросы
Как правильно написать заявления?
Здравствуйте. Заплатили человеку , чтобы помог с правами. Но человек оказался мошенником и на связ не выходит. Что посоветуете? Как правильно написать заявления?
Имею ли я право отказать данному клиенту в услуге, так как это потенциально может навредить здоровью ребенка
Добрый день
Я мастер маникюра, открыта самозанятость, принимаю на дому в отдельной оборудованной под работу комнате.
Ко мне пришла клиентка с ребенком, не предупредив об этом. Зона ожидания и детская зона у меня не предусмотрены.
Имею ли я право отказать данному клиенту в услуге , так как это потенциально может навредить здоровью ребенка, Т.к в кабинете много различной химии ( материалы, дезинфектанты ,пыль крупная и мелкая в процессе работы)
Родитель говорит , что аллергических реакций нет, но верить на слово я не могу, т.к уже были случаи аллергических реакций
Здравствуйте Я Катя заканчиваю 9 класс Вчера писала ОГЭ по
Здравствуйте! Я Катя, заканчиваю 9 класс. Вчера писала ОГЭ по русскому языку и произошла очень неприятная ситуация. Надеюсь на вашу поддержку!
В экзамене по русскому есть задание – написать изложение. Организаторы на электронной доске включают текст изложения и учащиеся выписывают текст на листке, сокращают.
Когда я закончила работу и вышла за территорию ППЭ к моим учителям, оказалось, что всей школе включили совершенно другую аудиозапись изложения. Все писали текст про писателей, моя аудитория писала текст про трусость. Наша аудитория также должна была писать текст про писателей. Текста про трусость нет в базе заданий ФИПИ. Учителя мне не поверили и отправили домой отдыхать.
Я и мой одноклассник (были в одной аудитории на экзамене) решили подождать результаты, а потом разбираться в ситуации.
Если нам снимут все баллы за изложение, потому что организаторы по ошибке дали другой текст, как поступить в данной ситуации? Организаторы заплатят штраф и можно ли их уволить (чтобы подобных случаев не повторялось)? Можно ли добиться того, чтобы эксперты проверяли изложение по тому тексту, что мы писали (ведь если придётся переписывать экзамен, то у учащихся будет дополнительный стресс)? Куда обращаться в данном случае и каким может быть исход?
В данном случае одна заявка соответствует извещению под номером 4?
Запрос котировок: установлено ПП 617 и 126Н.
4 заявки:
1) товар РФ и Китай - 15 191,00 руб.
2) товар РФ и Китай - 16 964,00 руб.
3) товар РФ, но продекларировано 5 товаров из 6 - 18 870,00 руб.
4) Товар из РФ, все продекларировано - 22 700,00 руб.
В данном случае одна заявка соответствует извещению под номером 4? и 126н не применяется?
Трудовой стаж, у меня теряется или нет, при работе по совместительству?
Здравствуйте! Я работаю водителем, в отделении скорой медицинской помощи. График работы у меня день/ ночь 48, кромя своей работы нам предлагают выходить на подработку в свои в свои выходные., и что бы не платить, в двойном размере заработную плату в выходные дни.они без нашего ведома ( и без нашей подписи) составляют договора по совместительству.что бы не платить мне ( нам, всем водителям скорой медицинской помощи) законные выплаты в двойном размере зарплаты за работу в свои выходные дни. В связи с этим у меня к Вам вопрос. Трудовой стаж, у меня теряется или нет, при работе по совместительству? PS.Выписку(таблицу) из трудовой эл. книги прилагаю.