Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли директор заставить учителя при 22 часах нагрузки заменять уроки заболевшего коллеги?
Здравствуйте, может ли директор заставить учителя при 22 часах нагрузки заменять уроки заболевшего коллеги, мотивируя производственной необходимостью?
Здравствуйте Ника.
Работодатель не вправе в одностороннем порядка налагать выполнение дополнительной работы на сотрудника, это если и возможно по закону то только с согласия самого работника и в той форме в какой трудовое законодательство РФ это допускает.
Это предусмотрено статьей ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, согласно которой:
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Т.е. заставить работника он не может по закону на такие действия нужно подавать жалобу в трудовую инспекцию и не соглашаться с дополнительной нагрузкой если работник на ее выполнение не согласен.