Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли при сокращении предложение перевода на должности, которые попадают под сокращение?
Подскажите вот по такой ситуации. На предприятии идет сокращение штата, мою должность подали на сокращение. Предложили должность, я на данную должность согласилась. А сейчас мне сообщают, что данную должность, на которую я согласилась, тоже сократили. Какие должны быть последующие мои действия? я иду по сокращению по старой должности? Правомерно ли предложение должностей, которые идут под сокращение?
Добрый вечер!
Так как Вас не перевели на новую должность, то Вы идете по сокращению на старой должности.
ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.