Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен
Имею ли я право требовать сокращения со 2го магазина и уволиться с 1го по собственному?
Добрый день! Работаю в организации, на двух юрлицах этой организации по 0.5 ставки на каждом юр. лице на должности директора магазина. 1 из этих магазинов закрывают, меня соответственно предлагают перевести через увольнение на мой первый магазин на полную ставку. Я же, всвязи с некоторыми обстоятельствами, решила вообще не продолжать работать в данной компании. Имею ли я право требовать сокращения со 2го магазина и уволиться с 1го по собственному?
, Елена, г. Альметьевск
Сергей Берестов
рейтинг 8.2
Эксперт
Здравствуйте, Елена!
Если один из магазинов, являющихся Вашим работодателем, ликвидируется (ликвидация ООО, либо ликвидация структурного обособленного подразделения), то Вы вправе претендовать на увольнение Вас в связи с ликвидацией организации — работодателя.
Похожие вопросы
Здравствуйте, девушка проживает снимает комнату без договора, имеют ли право ей высылать взыскания и аристовывать карточки?
Здравствуйте, девушка проживает снимает комнату без договора ,имеют ли право ей высылать взыскания и аристовывать карточки ?
Имеет ли право требовать оплату взноса СНТ по собственностью, а не по квадратными метрам
Имеет ли право требовать оплату взноса СНТ по собственностью, а не по квадратными метрам
Имеют ли право и не нарушают ли мои права?
Здравствуйте. Я контрактник, у меня гепатит С. Дали больничный. Был при штабе, возили в больницу на сдачу крови. Я так понимаю для того чтоб узнать на какой стадии гепатит С. Назначили УЗИ. Сегодня по приказу командира, сняли больничный и отправляют на боевое задание. Имеют ли право и не нарушают ли мои права?
Имеет ли право так делать и если да, то на какой срок?
Здравствуйте. Коллега по работе ушла на больничный. Работодатель меняет график и заставляет по нему работать. При отказе переводит на работу другую должность, ссылаясь на производственную необходимость. Имеет ли право так делать и если да, то на какой срок?
Подскажите, имеет ли право работодатель требовать с меня возврат денег?
Здравствуйте. Работодатель после моего увольнения рассчитал и выплатил мне итоговую сумму за работу. Спустя несколько дней, он мне перезванивает и говорит, что я должна вернуть выплаченные деньги, так как меня не правильно посчитали. Подскажите, имеет ли право работодатель требовать с меня возврат денег?
В силу части четвертой статьи 81 Трудового кодекса РФ:
Тут надо только понимать, что именно «Требовать» уволить Вас в связи с ликвидацией Вы не можете. Вы можете только продолжать там работать. А уже работодатель (если он действительно «закроет» магазин), вынужден будет уволить Вас в связи с ликвидацией (по основанию, предусмотренному п. 1 части первой статьи 81 ТК РФ).