Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
При трудоустройстве сотрудник скрыл, что лишен вод.прав
при заключении трудового договора на должность охранника в группу быстрого реагирования(нужно водить автомобиль) сотрудник скрыл что на тот момент он уже был лишен водительских прав, права были на руках, он их не сдал.Через год его остановили гаи , он был на своей машине, забрали права.выписали штраф. он нам сказал,что его сейчас лишили прав. Мы были вынуждены подстраиваться под него, чтобы он мог работать без прав. Через 2 года узнали, что он нас обманул и что год он ездил на служебной машине без прав. Можно признать договор недействительным?
Добрый день.
Подскажите в трудовом договоре и \/или в должностной инструкции прописано обязательное наличие водительского удостоверения и возложение на него обязанности (трудовой функции) по управлению автомобилем?
У вас в целом есть основания для его увольнения.
в частности. в силу ст. 77 ТК РФ
В ст. 84 ТК РФ данный момент конкретизирован детальнее
Именно в нарушение постановления суда о лишении его права на управление транспортным средством и был заключен трудовой договор.
Здесь стоит учесть, что если у Вас трудовым договором предполагается выполнение функций по управлению автомобилем и наличие для этих целей водительского удостоверения является обязательным, то оно могло быть представлено в числе иных документов при заключении трудового договора.
Права стоит учитывать, что увольнение предполагается при соблюдении ряда условий, на которые обращает внимание ст. 84 ТК РФ
При отсутствии у Вас вакансий или невозможности перевода работника на иную работу — Вы можете его уволить.
Увы нет. Признание трудового договора недействительным не предполагается в силу закона.
есть в должностной инструкции " при срабатывании средств сигнализации должен прибыть на объект в кротчайшие сроки"