Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как доказать, что травма была получена из-за халатности руководителей?
Здравствуйте. 30/11/19 в шахте на глубине примерно 5км сломал левую ногу(открытый перелом обеих костей лодыжки).в течении 4 часов меня доставляли "на гора"(на поверхность, без обезболивающих. Кричал, терял сознание, сходил с ума. На поверхности к тому моменту как меня вытащили не было ни отряда вгсч (военизированная горно спсательная часть) ни даже скорой. Ещё минут двадцать в обычном пазике меня везли до медпункта шахтового, где ещё час не вызывали ни кого. Предлагали сказать что я травмировался выпрыгивая с вахты(транспорт доставляющий шахтеров до ствола). Я отказался. Далее и в машине вгсч и в приемном покое больницы и полицейскому рассказывал все как было что травмировался в шахте из-за захламленности ходовой стороны штрека. Но уже который день приезжают разные начальники и пытаются меня обвинить в нарушении ТБ, сначала в момент ЧП(что я ехал на ленте и сломал ногу прыгая с неё), а потом и что за день до чё я тоже ездил на ленте(чего я не делал ибо это бессмысленный риск). Как мне защитить себя? У них админ.ресурс и куча юристов...
Не подписывайте никакие документы не ознакомившись, при подписании вычеркивайте пустые графы и строки.
Если Вы считаете, что в первоначальной объяснительной записке/опросном листе Ваши доводы изложены полно то Вы вправе отказаться от повторных переписываний. Если у лица, опрашивающего Вас появились дополнительные вопросы лучше оформить их дополнением к объяснительной с указанием на первый экземпляр, например так: «Объяснительная записка (в дополнение к записке от 02.12.2019)». Ваше время, на написание каких-либо документов или принятия решений, не ограничено, мотивируя своим болезненным состоянием Вы вправе оговорить период времени для написания документов.
Согласно ст. 230 ТК РФ:
Не просто ознакомить а выдать на руки дополнительный экземпляр.
В случае Вашего несогласия с выводами комиссии изложенными в итоговом Акте Вы вправе подать заявление о несогласии с содержанием Акта в Государственную инспекцию труда (ГИТ).
Решение ГИТ также возможно оспорить в судебном порядке.
Скорейшего Вам выздоровления!