Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Могут ли уволить во время больничного по собственному желанию?
Здравствуйте. Написала заявление на увольнение. Но за 2 дня до увольнение ушла на больничный. Меня уволили, правильно ли?
, Ирина, г. Курган
Кристина Багрова
Добрый день!
Трудовой кодекс регламентирует , что работник обязан уведомить работодателя о своем увольнении не менее, чем за две недели. При этом ни больничный лист, ни отпуск не продляют срок «отработки».
Таким образом, работодатель поступил правильно, расторгнув с Вами договор в тот день, который был указан в заявлении на увольнение.
Дополнительно отмечу: закрытый больничный лист, который у Вас был открыт до увольнения, вы имеете право предъявить этому работодателю в течение полугода, а работодатель в свою очередь обязан данный больничный лист оплатить в течение 10 дней со дня получения.
Похожие вопросы
Вопрос могут ли Ввк, уволить меня по категории " В" Естли само ранение попадает под категорию "д" И на сколько это будет правомерным?
Здравствуйте, меня зовут Крайнов Иван, сам из Екатеринбурга, служу с 2022 годас сентября месяца пошел добровольцем, заключил контракт с МО на четыре месяца, получил тяжелое ранение, на лечении уже 1 год 7 месяцев, прошло 5 операций, следующая обещали только в конце этого года по очереди в военной академии г. Санкт-Петербург, втал вопрос об увольнении по категории кисть обездвижена, 4 пальца работают на на 40℅ большой только на прижим, на лучевой кости стоит пластина, и на плечевой. Есть сопутствующие заболевания которые попадают под категорию "в". Вопрос могут ли Ввк, уволить меня по категории " В" Естли само ранение попадает под категорию "д" И на сколько это будет правомерным? Высылаю вам файл для общей картины, один из эпикризов, спасибо
Вопрос: как могли его уволить без рапорта?
Здравствуйте. Муж - мобилизованный , получил тяжёлое ранение в июле 23г, категория Д, до сих пор находится в госпитале в Москве , протез ещё не поставили. До этого зарплата шла, а сегодня пришла табулька , сумма к получению и 20 тыс нет
Позвонила в военную часть , в Самару, объяснили что его заведомого 2 мес назад перевели в другую часть . А оттуда его уволили в мае . Вопрос: как могли его уволить без рапорта? И он не отгулял положенный отпуск. Да в конце концов на ноги ещё не встал Куда звонить и к кому обращаться . Номера телефона этой части нет
29296 вч Тверь
Подскажите пожалуйста заместитель требует написать увольнительный по собственному желанию из за личной не приязни к работнику склада как правильно поступить в этой ситуации
Добрый день! Подскажите пожалуйста заместитель требует написать увольнительный по собственному желанию из за личной не приязни к работнику склада как правильно поступить в этой ситуации!
Могу ли я их продавать как самозанятый?
Здравствуйте. Я разработал собственные устройства, но заказываю их на производстве в китае. При этом это не законченные устройства. Я дома допаиваю пару элементов, загружаю собственную прошивку, произвожу проверку функционирования. Могу ли я их продавать как самозанятый? Спасибо.
Могу ли я подать заявление на альтернативную гражланскую службу если уже получил повестку на отправку?
Могу ли я подать заявление на альтернативную гражланскую службу если уже получил повестку на отправку? Но получил я повестку во время учёбы а следовательно во время наличия отсрочки
Так как заявление об увольнение Вами было предоставлено до наступления нетрудоспособности и Вы не обращались к работодателю с просьбой об изменении даты увольнения, действия работодателя правомерны.
В течении 30 дней после увольнения, вы имеете право предоставить работодателю лист нетрудоспособности к оплате. Важно, чтобы больничный лист был получен в связи с Вашей болезнью.
Не подлежат оплате после увольнения листки нетрудоспособности, выданные по уходу за членом семьи.