Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Имею ли право на 2 месяца работы на прежнем месте со дня уведомления о переводе?

Здравствуйте! Работодатель выдал уведомление о переводе в другой офис компании (ввиду отсутствия работ на прежнем месте) без потери должности. Офис находится в г. Жуковский. Ездил на собеседование (дорога занимает 3 часа из Москвы). Подскажите — какие мои действия правомерны? Могу я отказаться от ДВУХ вариантов? Предложенные варианты — перевод в Жуковский или увольнение по ст77 п7. А также хотелось бы определиться по срокам. Уведомление получено 14-го ноября 2019. Ответ обязан дать 16-го декабря. Перевод прописан с 14-го января 2020. Каким числом будет приказ по ст 77 — если я откажусь от перевода? Мне необходимо получить зп включая праздничные дни. Разве я не имею право на 2 месяца на прежнем месте со дня получения уведомления? Почему праздничные дни не добавлены? Каким образом я в праздники должен искать работу?

Спасибо!

Показать полностью

22 ноября 2019, 15:02, Павел, г. Москва

увольнение

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 9

Эксперт

Здравствуйте, Павел.

Для ответа на Ваш вопрос нужно посмотреть Ваш трудовой договор, уведомление, которое Вы получили от работодателя, и выписку из ЕГРЮЛ по Вашему работодателю.

Возможно, Вам нужно отстаивать свои права более жестко и на это есть основания. Перевод работника в другую местность, если это влечет изменение указанных в трудовом договоре условий, не может производится по инициативе работодателя без согласия работника.

Разве я не имею право на 2 месяца на прежнем месте со дня получения уведомления? Почему праздничные дни не добавлены?
Павел

потому что законом не предусмотрено. 2 месяца считаются календарно. Раз увольнение получено 14.11.19, то и увольнение 14.01.20 будет как раз через 2 месяца. А вот насколько такое увольнение будет правомерно — зависит от ваших документов.

Сдается мне, что работодатель пытается словчить, чтобы не платить выходные пособия по сокращению штата.

Если Вам нужно более подробно обсудить свою проблему, в том числе сформировать план действий на будущее при споре с работодателем, можете обратиться ко мне в чат в рамках платной услуги (стоимость согласовывается в чате).

22 ноября 2019, 18:26

Похожие вопросы

Семейное право

Имеет ли право бывшая жена запрещать мне забирать ребенка к себе обосновывая это тем, что ребенок не знает мою нынешнюю жену?

С бывшей женой имеем одного общего ребенка. Ребенку 11 лет. Бывшая жена не разрешает забирать ребенка к себе, оправдывая это тем, что у меня другая семья (гражданская жена и ребенок) и ребенок их не знает. Мы живем в разных городах и часто ездить к ним, чтобы увидеться с ребенком я не могу. При всем при этом ребенок хочет ко мне приехать и познакомиться с моей новой семьей. Что делать в данной ситуации? Имеет ли право бывшая жена запрещать мне забирать ребенка к себе обосновывая это тем, что ребенок не знает мою нынешнюю жену? Имеет ли смысл обращаться с иском в суд, чтобы мне разрешили забирать ребенка к себе хотя бы на несколько дней?

04 июня, 20:28, вопрос №4143187, Сергей, г. Москва

1 ответ

Семейное право

Скажите, пожалуйста, имеет ли право мой сын(16лет) на льготы при поступлении после 9 класса, если его отец сейчас находится в зоне СВО, но мы с ним в разводе

Добрый день!Скажите,пожалуйста, имеет ли право мой сын(16лет) на льготы при поступлении после 9 класса,если его отец сейчас находится в зоне СВО, но мы с ним в разводе.

04 июня, 10:53, вопрос №4142345, Светлана, г. Пенза

1 ответ

Гражданское право

Имеет ли право сад не пускать нас или постоянно требовать справку?

Добрый день! У детей постоянные сопли по разным причинам , что теперь каждый раз ходить к педиатру и просить справку, если при этом нет температуры и каких-то других признаков орви. Имеет ли право сад не пускать нас или постоянно требовать справку?

03 июня, 13:04, вопрос №4141213, Дарья, г. Москва

1 ответ

Гражданское право

Имеет ли право он с меня требовать?

работадатель после оплаты сдельной работы , через две недели пишет мне статью 309. 310 . 314. чтобы я вернул ему деньги. якобы он мне заплатил авансом. договор мы с ним ни какой не подписывали. Работали через самозанятость, чеки ему все высланы . имеет ли право он с меня требовать?

03 июня, 11:37, вопрос №4141186, Сергей, Киев

1 ответ