8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Законно ли, что не отпускают по УДО?

Я отбываю наказание за тяжкие преступление.согласно ст.79УК РФ условно досрочное освобождение подходит по отбытии 1/2 срока.я отбыл 2/3 части.в порядке ст.80 УК РФ неотбытая часть заменена принудительными работами.однако сейчас мне говорят якобы это новый срок и мне опять тут надо отбыть 1/2 часть .законно ли это,так как получается,что от общего срока уже не исчисляют.

Уточнение от клиента
Получается что в связи со смягчением вида наказания я лишён права на УДО по 1/2 части.и в связи с этим надо отбыть не 3 года из 6 назначенных, а 5 лет.
, Павел Голованов, г. Новочебоксарск
Марат Файзуллин
Марат Файзуллин
Адвокат, г. Самара

Здравствуйте Павел! К сожалению, Вам верно сказали — отсчитывать срок для применения УДО нужно от даты вступления в силу постановления суда о замене неотбытой части наказания в  виде лишения свободы на принудительные работы

Статья 79. Условно-досрочное освобождение от отбывания наказания

1. Лицо, отбывающее содержание в дисциплинарной воинской части,принудительные работы или лишение свободы, подлежит условно-досрочному освобождению, если судом будет признано, что для своего исправления оно не нуждается в полном отбывании назначенного судом наказания, а также возместило вред (полностью или частично), причиненный преступлением, в размере, определенном решением суда. При этом лицо может быть полностью или частично освобождено от отбывания дополнительного вида наказания.

  В таком случае действует прямое правило - 

3. Условно-досрочное освобождение может быть применено только после фактического отбытия осужденным:

б) не менее половины срока наказания, назначенного за тяжкое преступление;

То есть повторюсь — УДО с момента вступления в силу постановления о замене наказания. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Добрый день, подскажите пожалуйста, вот человек хочет уйти с работы, но начальник не отпускает, так как работать не кому, не отдает трудовую и не подписывает увольнительно
Добрый день, подскажите пожалуйста, вот человек хочет уйти с работы, но начальник не отпускает, так как работать не кому, не отдает трудовую и не подписывает увольнительно
, вопрос №4150584, Регина, г. Ростов-на-Дону
Семейное право
Законно ли что ФСБ более двух лет следило за несовершеннолетним ребенком не извещая родителей
Законно ли что ФСБ более двух лет следило за несовершеннолетним ребенком не извещая родителей
, вопрос №4150174, Наталья, г. Холмск
Интеллектуальная собственность
Подскажите законно ли это действие?
Подскажите пожалуйста, я оставляла отзыв с фотографией своей дочери (1.5 года) в группе у пиццерии, для участия в розыгрыше пиццы, и сейчас данная компания использует данную фотографию в своей рекламной компании. Разрешения на публикацию я не давала. Прав на фото не передавала. Подскажите законно ли это действие?
, вопрос №4149729, Марина, г. Калуга
Трудовое право
12 июня выпал праздничный день и администрация перенесла его на субботу 15 июня ( а не на рабочий день понедельник 17 е) законно ли это
Здравствуйте. У меня отпуск 16 календарных дней.с 30 мая по 14 июня. Работаю пятидневку. 12 июня выпал праздничный день и администрация перенесла его на субботу 15 июня ( а не на рабочий день понедельник 17 е) законно ли это. Суббота и так мой законный выходной на пятидневке.Но администрация говорят выходные тоже считаются Спасибо.
, вопрос №4149678, ЕЛЕНА, г. Ревда
Военное право
Здравствуйте подписали контракт сво на один год закончился он 25 мая, его продлили автоматически на каком основании не говорят и не отпускают домой
Здравствуйте подписали контракт сво на один год закончился он 25 мая, его продлили автоматически на каком основании не говорят и не отпускают домой
, вопрос №4149351, Анна, г. Тюмень
Дата обновления страницы 21.10.2019