Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как правильно рассчитать рабочие дни

4 августа в фирме N заказала продукцию О, по договору продукция должна быть поставленна в течение 40 рабочих дней. Суббота и воскресенье у них рабочие. Вопрос: как правильно посчитать эти самые рабочие дни: по ТК РФ, т.е. 5 дней или брать 7 дней, т. к. они и в выходные работают.

Спасибо за ответ

07 октября 2013, 20:10, Марина, г. Ставрополь

Любовь Давлятчина

Юрист, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Если в договоре не сказано, что у них суб. и вск. являются рабочими днями — то следует придерживаться общих понятий, т.е. считать как вы считаете по ТК.

07 октября 2013, 20:13

Похожие вопросы

Недвижимость

Есть ли рабочий алгоритм на сегодняшний день?

Добрый день! Необходимо перевести жилой дом на участке ижс в нежилое здание гостиницы. Есть ли рабочий алгоритм на сегодняшний день?

30 мая, 18:07, вопрос №4137559, Ольга, г. Москва

1 ответ

Пенсии и пособия

Здравствуйте, общий непрерывный стаж в МВД 15 лет, из них 3 года в ОКС, и учеба в вузе до поступления в МВД 3 года

Здравствуйте, общий непрерывный стаж в МВД 15 лет, из них 3 года в ОКС, и учеба в вузе до поступления в МВД 3 года (2009-2012) , окончание вуза уже служила МВД 2016, как правильно рассчитать льготный стаж

30 мая, 17:57, вопрос №4137541, Виктория Детинникова, г. Ростов-на-Дону

1 ответ

Трудовое право

На работе в принудительном порядке заставляют написать заявление чтобы один рабочий день пожертвовать на сво

Здравствуйте. На работе в принудительном порядке заставляют написать заявление чтобы один рабочий день пожертвовать на сво. Поавомерно ли это?

30 мая, 16:45, вопрос №4137520, Елена, г. Ангарск

1 ответ

Трудовое право

Но при вопросе в отдел кадров и бухгалтерию по оплате часов за ООП РВК при несении службы в составе дежурной

Добрый день. Я являюсь сотрудником МВД в должности полицейского (кинолога) охранно-конвойной службы с ненормированным рабочем днем. При этом, в связи с некомплектом в подразделении (пункта полиции), меня привлекают в качестве водителя дежурной части (ДЧ), либо помощника оперативного дежурного ДЧ, также привлекают для охраны общественного порядка (ООП) для охраны районного военного комиссариата (РВК). Но при вопросе в отдел кадров и бухгалтерию по оплате часов за ООП РВК при несении службы в составе дежурной смены ДЧ говорят о том, что оплата ночного времени производится в соответствии с расчетами должности водителя ДЧ, а когда спрашиваешь о том, что после несения службы в составе дежурной смены ДЧ в суточном режиме должно быть три дня для отдыха, говорят, что у меня ненормированный рабочий день и ООП РВК в день предшествующий заступлению в ДЧ это мой рабочий день. Также бывает, что меня по служебной необходимости привлекают к конвоированию обвиняемых в ночное время с последующим несением службы в составе дежурной смены ДЧ без каких либо компенсаций и оплат. Подскажите, как в этой ситуации работодатель должен оплачивать рабочее время, либо предоставлять время отдыха за ранее отработанное время. Заранее Спасибо.

30 мая, 13:29, вопрос №4137212, Сергей, г. Барнаул

1 ответ