Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как ИП на упрощёнке нанять сотрудника?
Как ИП на упрощёнке (доходы-расходы) нанять сотрудника? Какие документы заполнять, куда подавать? Что нужно будет платить за сотрудника (налоги, страховые, пенсионные взносы)? Зависит ли это от региона (СПб)? Насколько корректно было бы заключить ГПД и какие взносы и налоги потребуется уплачивать в этом случае?
День добрый, Елизавета
Чтобы нанять сотрудника необходимо: заключить с ним договор, оформить кадровые документы, если заключается трудовой договор и зарегистрироваться в ФСС (фонд социального страхования)
При выборе вида договора (трудовой или гражданско-правовой) учтите ст.19.1. Трудового кодекса, которая позволяет при определенных условиях признать гражданско-правовой договор трудовым.
Более подробная консультация относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или есть необходимость в разъяснении положений имеющихся у Вас документов так же можете обращаться в чат. Услуги в чате оказываются на платной основе. Успеха.
Добрый день! Для оформления работника заключаете трудовой договор и оформляете приказ о приеме на основании заявления работника о приеме. В течение 30 дней даты заключения договора нужно зарегистрироваться в ФСС, как работодатель.
С заработной платы вы должны удерживать НДФЛ 13% и перечислять в бюджет. За свой счет уплачиваете страховые взносы: на ОПС 22%, на ОМС 5,1%, на ОСС 2,9% и НС от 0,2 %.
По договору ГПХ уплачивается НДФЛ, взносы на ОПС и ОМС.