Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли мне не отдали санитарную книжку?
Здравствуйте! Ситуация такая - работал на половину официально, на половину неофициально, поставили график не удобный для меня, после чего договорились, что я буду уходить. В день увольнения мне отдали санитарную книжку зарплату и расчетные, но трудовую книжку и справки не отдали, сказав приходите в другой день. Через несколько дней мне заявили, что мне неверно заплатили и требуют вернуть деньги, при этом по заявлению отправить трудовую книжку по почте ценным письмом они отказывают, что мне делать?
Добрый день, Руслан.
Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.
При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной в порядке, установленном настоящими Правилами.
Пригрозите работодателю обращением в трудовую инспекцию и суд. Если не выдаст трудовую так и сделайте. А излишне выплаченные Вам деньги пусть идут в суд взыскивать.