8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Расчет неотработанных дней отпуска и вероятность взыскания с работника сумм за него

Здравствуйте!

Отвечаю только через e-mail !

Работаю непрерывно в бюджетной организации с 2005 года.

26.01.2005 - ведущий специалист отдела ...

Далее в 2008 году был переведен на должность заведующего лабораторией ...

01.06.2011 был назначен начальником отдела ...

Последняя запись в карточке работника от 01.01.2018 об установлении нового оклада на той же должности.

Продолжаю сейчас работь в этой должности (на 22.07.2019).

Отпуск на этой должности - 28 календарных дней.

В этом календарном году я уже отгулял 5 дней отпуска по графику.

У меня по графику запланирован отпуск с 01.08.2019 на 23 календарных дня.

Планирую уволиться либо в последний рабочий день 31.07.2019, передав заявление лично,

либо, уведомив по почте заказным письмом 01.08.2019.

Забрать трудовую книжку хочу на 14 день после подачи заявления (либо получения заявления работодателем по почте).

Вопросы:

1. От какой даты (принятия на работу, на должность и т.д.) идет расчет количества отработанных дней отпуска?

2. Сколько в моем случае получится неотработанных дней отпуска ?

3. Имеет ли право работодатель в судебном порядке взыскать с меня сумму, выплаченную за неотработанные дни отпуска ?

Показать полностью
, Михаил, г. Воронеж
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.9
Эксперт

Здравствуйте, Михаил.

Отвечаю только через e-mail!

Михаил

а мы отвечаем только через сайт ))

1. От какой даты (принятия на работу, на должность и т.д.) идет расчет количества отработанных дней отпуска?

Михаил

от начала текущего РАБОЧЕГО года. Рабочий год — 12 месяцев, состоящих из периодов, включаемых в стаж для отпуска (ст. 121 ТК РФ).

Изначально первый рабочий год начинается с даты приема на работу. Если у Вас это

26.01.2005

Михаил

то, Ваш первый рабочий год — с 26.01.2005 по 25.01.2006 и т.д., то есть текущий рабочий год у Вас (предположительно) с 26.01.2019 по 25.01.2020, при условии, что не  было периодов, исключаемых из стажа для отпуска (ст. 121 ТК РФ).

2. Сколько в моем случае получится неотработанных дней отпуска ?

Михаил

если датой увольнения будет 31.07.19 или 01.08.19, то у Вас на момент увольнения будет право на 28 / 12 * 6 — 5 = 9 к.д. отпуска.

При этом, если Вы уволитесь до предоставления отпуска (начало которого у Вас по графику 01.08.19), то есть до даты увольнения, то, вероятно, у работодателя будет возможность полностью пересчитать отпускные (которые выплачиваются за три дня до начала отпуска) и учесть при окончательном расчете за отработанный период (июль 2019 и м.б. 01.08.19 — если это будет день увольнения).

3. Имеет ли право работодатель в судебном порядке взыскать с меня сумму, выплаченную за неотработанные дни отпуска?

Михаил

нет, ВС РФ сформировал позицию, что если даже у работодателя нет возможности удержать из зарплаты при расчете, то потом в суде взыскать нельзя переплату по отпускным, в отличие от другого материального ущерба.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
В июле отпуск заканчивается, и я планирую выходить на работу
Добрый вечер! Подскажите , пожалуйста, что делать в такой ситуации. Я учитель начальных классов, 3 года нахожусь в декретном отпуске. В июле отпуск заканчивается , и я планирую выходить на работу. Недавно обратилась в школу , чтобы узнать , когда и как мне выходить. Директор ответил , что в июле до конца в августа все отпусках и в школе никого не будет . И когда конкретно мне приступить к своим обязанностям она не ответила. Я не понимаю , что делать в данной ситуации
, вопрос №4149996, Валерия, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, увольнялся с работы, и 3.06.24, меня рассчитали не полностью, еще и вычли 2, 33 дня за предыдущий
Здравствуйте, увольнялся с работы, и 3.06.24 , меня рассчитали не полностью , еще и вычли 2,33 дня за предыдущий отпуск в январе , сказали что четыре месяца у меня не накопилось не одного дня отпуска и я в минусе , так как программа составляет и выдает дни отпуска на перед , кто прав в этой ситуации?
, вопрос №4149738, Кирилл, г. Москва
Защита прав работников
Здравствуйте, работаю в школе, мне насчитали 50 дней отпуска вместо 56, сократили из-за того, что была два раза на больничном с ребенком инвалидом, это законно?
Здравствуйте, работаю в школе, мне насчитали 50 дней отпуска вместо 56, сократили из-за того, что была два раза на больничном с ребенком инвалидом, это законно?
, вопрос №4149582, Гуля, г. Нижнекамск
Защита прав работников
Работодатель грозит вычетом из моей запрлаты суммы за медосмотр
Здравствуйте, в мае а точнее 16 мая с пройденным медосмром за свой счёт я вышла на работу. В медосмотр входила и мед книжку, общая сумма составила 8615 рублей, в июне в первую зарплату работодатель возвратил мне деньги. Сегодня 10 июня я написала заявление об уходе, с учётом отработки две недели, последний день моей работы 24 июня. Работодатель грозит вычетом из моей запрлаты суммы за медосмотр. Это правомерно?
, вопрос №4149291, Светлана, г. Братск
1700 ₽
Семейное право
Как считаете есть ли вероятность возбуждения уголовного дела?
Здравствуйте, уважаемые юристы Прошу проконсультировать, я ответчик физ лицо по иску на взыскание денежных средств по дог. займа от физ. лица Сумма договора займа и расписки 1500000, был частичный возврат денежных средств в размере 517000 Остаток долга около 1000000+пени по договору, которые предъявленыв суде. При этом, фактической передачи денежных средств мне не было, это подтверждается словами истца в суде и аудиозаписями с суда. Данный договор и расписка выдавались истцу в качестве обеспечения возврата долга по дог. подряда между организацией где я руководитель и ИП где истец физ. лицо представлял интересы ИП и был его работником. На сегодняшний день истец физ. лицо в суде отрицает взаимноотношения с ИП с которым у нас были договорные отношения и говорит, что у нашей организации были взаимоотношения с ним как физ. лицом. Хотя Фактически этого не было, и доказательств в суд никаких не представлено. В суде разбирательство идёт, также выявлено, что выплаченные деньги по договору на ИП и данному физ. лицу за работы, у нас с ними расходятся, соответственно сумма по дог. займа должна была быть другая, несколько меньше, сейчас суд разбирается, мы подали встречные исковые заявления к данному Истцу. Между тем, на крайнем заседание Истец заявил, что обратился в полицию с заявлением о возбуждении уголовного дела о мошенничестве с моей стороны. Юрист по делу считает, что это бредовое заявление и все в рамках гражданско-правовых отношений должно быть. У нас не было и нет цели обмануть, деньги частично возвращали хоть и с опазданием, да и вообще фактически Займ безденежный, о чем Истец же и сказал на суде. Как считаете есть ли вероятность возбуждения уголовного дела? Начитался всякого в ИНТЕРНЕТЕ, что якобы уже могли дело завести, а я не в курсе, так как не живу по прописке и окажусь внезапно в розыске... Переживаю уже неделю, прошла неделя с момента заявления, жду когда вызовут, юрист говорит, зря накручиваю себя От суммы и возврата долга мы не отказываемся, но учитывая то, что Истец начал откровенно и нагло врать в суде мы заявляем свою позицию и не готовы возвращать то, что ему не причитается
, вопрос №4147408, Александр, г. Чебоксары
Дата обновления страницы 22.07.2019