Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Право на отказ в отпуске на работе для участкового педиатра

Доброго времени суток. Работаю участковым педиатром в Дагестане. Уже как недельки 2 нахожусь в отпуске. В скором времени должна наглянуть проверка по туб службе. И меня отзывают с отпуска на работу. Сама нахожусь на амбулаторном лечении. Имею ли я право отказаться? Если да, то как грамотно мне это сделать?

03 июля 2019, 06:04, Патя, г. Кизилюрт

Елена Искибаева

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Да, можете отказаться. Отзыв из отпуска возможен только с согласия работника. Так что Вам по сути ничего делать не нужно (ст. 125 ТК РФ).

Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.

03 июля 2019, 06:07

Юрий Грибов

Юрист, г. Тольятти

Здравствуйте, Патя, вообще в соответствии со ст.125 Трудового кодекса РФ,-

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Поэтому без вашего согласия вас никто не имеет права отозовать из отпуска. При чём надо полагать, вас не «отзывают», а просто предлагают выйти на работу на перод проверки, и- без всякого оформления, без приказа и т.п

Как грамотно сделать? Если не желаете выходить из отпуска-известите письменно руководство о вашем нежелании

03 июля 2019, 06:07

Патя

Клиент, г. Кизилюрт

В том то и дело, что главный врач сказал( не мне, а моей коллеге) что издаст приказ на меня чтобы отозвать на работу. Возможно ли такое?

03 июля 2019, 06:15

Юрий Грибов

Юрист, г. Тольятти

Значит- упредите события!!! Срочно письменно известите (если есть возможность-лично отнесите ) работодателя о нежелании выходить из отпуска.

Впрочем- даже, если главрач издаст приказ, то без вашего согласия этот приказ также не имеет никакой юридической силы, и гланого врача можно привлекать к дисциплинарной ответственности за издание такого приказа без вашего согласия

03 июля 2019, 06:20

Похожие вопросы

Трудовое право

Скажите, я смогу получить выплату (декретные) по БИР с официальной работы, где трудоустроена, и работая при этом параллельно по договору ГПХ на другой работе

Добрый день. Официально трудоустроена на основной работе и нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-ех лет . Вторая работая по договору ГПХ и в сентябре я ухожу во второй декрет БИР . Скажите ,я смогу получить выплату (декретные) по БИР с официальной работы, где трудоустроена, и работая при этом параллельно по договору ГПХ на другой работе.

02 июня, 16:23, вопрос №4140349, Натали, г. Коломна

1 ответ

Трудовое право

Отпуск с мая, по 1 июня- Когда, мне выходить на работу?

01 июня, 00:32, вопрос №4138954, Александр Лазарьков, г. Кондопога

1 ответ

Трудовое право

Имеет ли право так делать и если да, то на какой срок?

Здравствуйте. Коллега по работе ушла на больничный. Работодатель меняет график и заставляет по нему работать. При отказе переводит на работу другую должность, ссылаясь на производственную необходимость. Имеет ли право так делать и если да, то на какой срок?

31 мая, 12:59, вопрос №4138430, Галина, г. Волгоград

2 ответа

Трудовое право

Имею ли я право, после выхода из декрета, на очередной отпуск?

До выхода в декрет отгуляла ежегодный отпуск, отработав 3 месяца ушла на больничный по беременности и родам, далее ушла в декрет. Имею ли я право, после выхода из декрета, на очередной отпуск?

31 мая, 10:55, вопрос №4138342, Татьяна, г. Екатеринбург

1 ответ