Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть, если работник запросил результаты аттестации на руки?
Работник не прошел переаттестацию ( первая была полгода назад) . Получила несоответствие должности. перевели на другую должность
Лариса, добрый день!
В данной ситуации работник имеет право получить результат аттестации на руки.
Аттестационный лист составляется в двух экземплярах. Один в кадры, другой на руки работнику.
Здравствуйте, Лариса! Решения комиссии оформляются протоколом или заносятся в аттестационный лист работника. Далее аттестационный лист (и протокол при наличии) направляется в отдел кадров, где на основании этого документа будет издан приказ соответствующего содержания. Приказ должен быть издан в определенные сроки, работодатель сам определит, в какие, но не более одного месяца. Все аттестационные документы хранятся в кадровых подразделениях, протоколы — в номенклатурной папке, аттестационные листы — в личных делах сотрудников. Срок хранения этих документов составляет 75 лет.