Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как уволиться, если менеджер отрабатывает 2 недели до собственного ухода и не принимает заявление?
Добрый день. Я хочу подать заявление об увольнении по собственному желанию, а принять его должна менеджер, которая увольняется, но ещё не отработала до конца. Она отказывается принимать заявление. Кроме неё есть только администратор. Могу ли я подать заявление администратору или как-то ещё выйти из этой ситуации? И как мне это обосновать в плане закона?
, Марина, г. Череповец
Татьяна Степанова
рейтинг 9
Эксперт
Здравствуйте, Марина.
Порядок подачи заявлений должен быть предусмотрен Правилами внутреннего трудового распорядка или иным локальным нормативным актом работодателя.
Если такого регламента нет, а в должностные обязанности Вашего менеджера не входит прием заявлений от работников, то нет возможности обжаловать ее бездействие.
Из Вашего вопроса не ясно, почему Вы не можете подать заявление руководителю организации или в отдел кадров. Если это потому, что территориально Ваше рабочее место находится в другой местности, то придется прибегнуть к одному из двух способов:
- отправить заявление ценным письмом с описью вложения на юридический адрес организации-работодателя, который указан в ЕГРЮЛ. Если работодатель ИП, то дело осложняется, так как в ЕГРИП нет сведений об адресе проживания ИП, это закрытая информация, смотрите тогда трудовой договор, может там указан адрес для корреспонденции. Риск — письмо не получат вовсе или получат уже после истечения двух недель после поступления письма на почту.
- Направить работодателю заявление об увольнении заверенной телеграммой с уведомлением о вручении (потребуется предъявить паспорт, чтобы работник почты заверил вашу подпись и удостоверился в вашей личности. Получите копию телеграммы, заверенную почтовым работником (на случай спора).
Похожие вопросы
Снова топит, пошли уже на повышенных тонах напомнить об его обещании, но сосед попытался распустить руки в сторону мужа и не в какую не верю очки убирать дом
Здравствуйте, что делать если баня соседа стоит слишком близко к забору который разделяет наши участки? Дело в том, что баня построена у него давно и вроде как оформлена даже, когда мы купили участок , начали строительство, сосед говорил о том, что будет переносить баню в конец огорода. Мы выстроили дом и оформили, сосед топит баню 5 дней в неделю, весь дым идет к нам в окна, по хорошему пытались решить вопрос и не однократно с ним подходили, последний раз летом 2023 года, сосед обещал весной 2024 убрать баню, в итоге ничего. Снова топит, пошли уже на повышенных тонах напомнить об его обещании, но сосед попытался распустить руки в сторону мужа и не в какую не верю очки убирать дом. Человек не из приятных, цепляется ко всем, но за собой ничего не замечает.
Подскажите куда обратиться по поводу растраты средств матерью детей не по назначению.речь о пенсии по
Подскажите куда обратиться по поводу растраты средств матерью детей не по назначению.речь о пенсии по инвалидности ребенка и пособиях.опека полностью бездействует.прокуратура тоже не принимает заявление.
5 лет по уходу за ребенком и не возвращать деньги?
Вышла в отпуск на 14 дней,получила полную оплату этих дней. Так получилось,что наступление больничного по беременности и родам начался на 8 день отпуска. То есть половину оплаты я получила авансом. Теперь бухгалтерия требует привезти половину отпускных ( за те дни, которые не отгуляла, а деньги получила) наличными в кассу. Можно ли эти 7 оставшихся оплаченных дней отгулять после больничного по беременности и родам или после 1.5 лет по уходу за ребенком и не возвращать деньги?
Имею намерение написать заявление (тем самым подтвердить намерение уволиться) и не выходить на работу более
Психологически сложно уволиться и отрабатывать 2 недели. Имею намерение написать заявление (тем самым подтвердить намерение уволиться) и не выходить на работу более. В таком случае работодатель может оформить акт и уволить согласно соответствующей статье ТК РФ (номер не помню). Напишите, пожалуйста, негативные последствия для меня. Работаю ведущим экономистом, трудовой договор в сроке действия не ограничен.
Скажите пожалуйста я не оформляла договор при устройстве на работу, заявлений на прием тоже не писала
Добрый вечер! Скажите пожалуйста я не оформляла договор при устройстве на работу, заявлений на прием тоже не писала, предупредила заранее за 8 дней, что буду увольняться работодатель заставляет меня отрабатывать 2 недели или не отдаст зп за отработанное время, куда можно обратится и как быть в такой ситуации?