Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как перенести отпуск в связи с декретом, если работодатель отказывает?
Добрый день. Помогите пожалуйста решить вопрос по трудовому праву. Я ухожу в декретный отпуск с 15 августа. Заявление на очередной отпуск было написано еще в предыдущем году, когда я не была в положении, с 5 августа. Сейчас я направила работодателю заявление о переносе очередного отпуска на 1 августа в связи с декретом. Работодатель мне отказал. Нарушены ли мои права в данном случае?
Дарья, добрый день!
В данном случае работодатель нарушает Ваше право на предоставление отпуска, предусмотренное ТК РФ. Данная позиция подтверждена и Верховным судом РФ. В случае не предоставлении отпуска Вы можете обратится с заявлением в Трудовую инспекцию или в суд.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. N 1
«О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних»
20. Беременные женщины согласно статье 260 ТК РФ имеют право перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом право на использование такого отпуска возникает независимо от стажа работы у данного работодателя, то есть шестимесячный период непрерывной работы у данного работодателя не требуется.
С уважением,
Трушкин Сергей
Спасибо Вам большое!