Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как уволиться без отработки сроком в две недели?

Добрый день.

Возможно ли уволиться с работы не отрабатывать 14 дней. Если трудоустроен официально с первого дня работы, без испытательного срока. Но отработала на новом месте всего 5 смен, поняв что работа не подходит.? Должна ли я отрабатывать 14 дней как просит работадатель

09 июня 2019, 12:59, Екатерина, г. Новосибирск

Олег Васев

Адвокат, г. Ижевск

Здравствуйте. Неважно сколько Вы работали, но отработать Вы должны 2 недели. Об ином надо договариваться с работодателем. Ст. 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

09 июня 2019, 13:01

Марет Китиева

Юрист, г. Магас

Здравствуйте! По общему правилу работник обязан отработать две недели. Преждевременное расторжение трудового договора допускается по соглашению сторон, то есть необходимо согласие на это Вашего работодателя.

09 июня 2019, 13:58

Похожие вопросы

Защита прав работников

Хочу написать заявление на увольнение, но начальник участка заставляет писать заявление за свой счёт на две недели, вместо отработки

Добрый вечер! Хочу написать заявление на увольнение, но начальник участка заставляет писать заявление за свой счёт на две недели, вместо отработки. Законно ли это?

Вчера в 17:36, вопрос №4143020, Юлия, г. Иркутск

1 ответ

Уголовное право

У меня условный срок два года, но работаю официально в другом регионе, допускается ли работать пр условном сроке законом

У меня условный срок два года, но работаю официально в другом регионе, допускается ли работать пр условном сроке законом.

Вчера в 13:35, вопрос №4142671, Ольга, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Являюсь сотрудником полиции Ухожу в отпуск с завтрашнего дня, за несколько дней сказал, что хочу уволиться и

Являюсь сотрудником полиции Ухожу в отпуск с завтрашнего дня, за несколько дней сказал, что хочу уволиться и написать рапорт , чтоб уйти в отпуск с последующим увольнением Отпуск начинается с 05.06.2024 а заканчивается 14.07.2024 Руководство говорить что я не имею права написать рапорт на увольнение указав там дату увольнения 15.07.2024 А дату написания рапорта 04.06.2024 Пугая тем что отработка будет больше 1 месяца и они отменят мне отпуск

Вчера в 06:25, вопрос №4142062, Данила, г. Москва

2 ответа

Защита прав работников

Неделя отработки осталась, нужно ли ее отрабатывать?

На больничном написала заявление на увольнение, сказали с отработкой две недели, больничный закончился. Неделя отработки осталась, нужно ли ее отрабатывать?

Вчера в 03:33, вопрос №4141954, Юлия, г. Владивосток

1 ответ

Трудовое право

Подлежит ли бездействие тренера административной ответственности?

Спортсмен К. заключил трудовой договор со спортивным клубом в лице генерального директора (работодателя) на неопределенный срок. К. регулярно ходил на тренировочные мероприятия. В процессе тренировок его спортивная экипировка пришла в негодность. К. обратился к работодателю с просьбой выдать ему новую экипировку или провести ремонт. Работодатель в просьбе отказал, мотивируя тем, что он обязан выдавать спортивную экипировку только на спортивные соревнования. Ссылаясь на недостаточную физическую подготовку, работодатель не допускал спортсмена К. к спортивным соревнованиям, а затем снизил ему заработанную плату. Специалист по спортивной медицине для повышения физической подготовки посоветовал К. употребить запрещенную законом субстанцию, но К. отказался. Об этом предложении тренер спортсмена не знал. На основании статьи 80 Трудового Кодекса Российской Федерации К. написал заявление о расторжении трудового контракта по собственному желанию за две недели до срока увольнения, однако работодатель в расторжении трудового контракта отказал. 1. Правомерно ли работодатель отказал К. в выдаче новой или ремонте спортивной экипировки? 2. Правомерно ли работодателем была снижена заработанная плата спортсмену К.? 3. Правомерно ли работодатель отказал спортсмену К. в увольнении по собственному желанию? 4. К какому виду юридической ответственности подлежит деяние специалиста по спортивной медицине? 5. Подлежит ли бездействие тренера административной ответственности?

Вчера в 01:27, вопрос №4141928, Бурый Виталий Станиславович, г. Москва

1 ответ