Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Могу ли я отрабатывать 100 часов назначенных работ на своей работе?
Мне дали 100 часов смогу ли я отработать их на работе или они будут решать сами Где я буду их отрабатывать
, Дмитрий Сысоев, г. Самара
Виталий Бразда
здравствуйте Дмитрий!
Вы не указали в рамках какого именно судопроизводства вам назначили работы и какие именно.
В УК РФ и КоАП РФ предусмотрены обязательные работы, они заключаются в выполнении в свободное от основной работы или учебы время бесплатных общественно полезных работ. То есть обязательные работы вы будете отбывать в месте по указанию суда или УИИ.
Также в УК РФ предусмотрены исправительные работы, они могут отбываться по месту основной работы, если она у вас официальная.
Похожие вопросы
Могут ли они дать мне
Здравствуйте! У меня есть кредиты в Тинькофф 51 тысяча, кубышка 10 тысяч рублей, и сбербанк 100 тысяч рублей! Я нашел работу график работы 5/2 смена 3000 тысячи! Мне нужно 25 тысяч рублей! Скажите пожалуйста могу ли я взять кредит наличными в размере 25 тысяч рублей в банке ВТБ, или пока я не оплачу действующие кредиты мне кредит другой банк не даст?
Могу ли я, написав заявление отказаться от выхода на работу в свой выходной?
Здравствуйте. У нас на производстве сменный график работы. Часто случаются недоработки нормы часов. Могу ли я, написав заявление отказаться от выхода на работу в свой выходной?
Могут ли уволить учителя гбоу в связи с сокращением часов?
Здравствуйте!
Могут ли уволить учителя гбоу в связи с сокращением часов? Что делать , если предлагают написать заявление на увольнение по согласию сторон и при этом предлагают вновь взять на работу в эту же организацию, но на должность воспитателя группы продленного дня , при этом вести уроки (14 часов в неделю), но как учитель по совместительству?
Могу ли я взыскать с них моральный ущерб, на фоне всех выше перечисленных фактов 6
Работала в компании в период с 19 марта 2024 по 27 мая 2024
1. Количество часов переработок за данный период составило 45 часов (по договору я обязана была отрабатывать 40 часов в неделю
2. По договору я была обязана работать по графику 5/2 по 8 часов (соответственно 40 часов в неделю), а работала по согласованному графику сначала 3/3 в апреле и 2/2 в мае
3. Я не могла отойти на перерыв, который мне по договору тоже должен был предоставляться, соответственно я сидела по 15 часов не отходя практически от ресепшена, за исключением моментов справления "человеческой нужды", за что могла получить от клиентов жалобу в "Книгу жалоб и предложений" и выговор от вышестоящих людей.
4. С меня вычли недостачу. Да, я подписывала договор о материальной ответственности, но условия трудового договора в мою сторону не были соблюдены, поэтому я считаю вычет "недостачи" незаконным.
5. Могу ли я взыскать с них моральный ущерб, на фоне всех выше перечисленных фактов
6. Куда лучше обратиться?
Помогите решить вопрос!
Заранее спасибо
5 т.р. За логотип, который мне пришлось перерисовать и 20 т.р. За 3 дополнительные недели работы) Руководитель
Здравствуйте! Работал с "Московский газоперерабатывающий завод" с одним руководителем
Договорился с ним на разработку каталога (являюсь графическим дизайнером), но при этом договора какие либо не заключали (по времени на разработку, на передачу авторских прав и тд)
Каталог мы должны были делать 2 недели за 30 т.р. (расчитывал именно по времени), так как руководитель очень торопился. Я работал каждый день без выходных, чтобы успеть всё в срок. В итоге правок было такое количество, что работа растянулась на 5 недель (правки были из за неправильного текста, который предоставил руководитель, меняли директора по 1000 раз, а потом вовсе убрали его из за того, что его уволили)
Началась работа в этом году в марте, закончилась в начале апреля, при этом всё это время я не мог нормально заниматься другими проектами из за бесконечно сжатых сроков и большого количества правок, также меня торопил руководитель
После того как мне оплатили мои 30 т.р. я попросил доплату за дополнительные недели работы в размере 25 т.р. (5 т.р. за логотип, который мне пришлось перерисовать и 20 т.р. за 3 дополнительные недели работы)
Руководитель, который со мной тогда работал, уволился и мне теперь приходится договариваться с новым руководителем (пришёл на место старого) и он уже третью неделю обещает поговорить с директором о моей доплате
Можете подсказать, что можно сделать в данной ситуации? Могу ли я грозить судом или требовать, чтобы они не использовали каталог в коммерческих целях из за нарушения моих авторских прав?