Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Правомерно ли работодатель не оплатил за праздничные дни в мае?

Работодатель не оплатил за праздничные дни в мае, при условиях,что я работаю на оклада.Отвечая на вопрос, что были праздники и виноват государство!

31 мая 2019, 16:57, Давид, г. Москва

Светлана Федорова

Юрист, г. Москва

Добрый день

Ст. 57 Трудового кодекса, содержание трудового договора:

фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя — физического лица), заключивших трудовой договор;

сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя — физического лица;
идентификационный номер налогоплательщика;
место и дата заключения трудового договора.
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, трудовая функция, размер оплаты труда ( и иные).

Если Вы работаете на окладе, у вас это зафиксировано в трудовом договоре, то в случае большого количества праздничных дней Ваша зарплата не должна уменьшаться.

31 мая 2019, 19:14

Похожие вопросы

Административное право

Действует ли срок давности, если штраф не оплачен?

Ст 264 ч.1 штраф 200 тыс. Прошло 7 лет. Действует ли срок давности, если штраф не оплачен?

Вчера в 08:20, вопрос №4150428, Вячеслав, г. Москва

2 ответа

Защита прав работников

Вопрос, сможет ли работодатель взыскать недостающую сумму товаров в суде или такой договор является недействительным и в суде его не примут

Добрый день! Подскажите работал по трудовому договору менеджером по продажам, в нем указано что несу полную мат ответственность и есть еще доп. соглашение об этом. Но по факту выполнял функции кассира. После увольнения мне не выплатили положенную сумму после чего обратился в соответствующие органы. Сегодня звонит «Юрист» бывшего работодателя говорит подаст иск в суд за недостачу товара. Вопрос, сможет ли работодатель взыскать недостающую сумму товаров в суде или такой договор является недействительным и в суде его не примут

10 июня, 18:33, вопрос №4149998, Валера, г. Москва

1 ответ

Исполнительное производство

Добрый день, есть не оплаченный микро займ на 100 000, в гос услугах ареста на выезд из России нет, могу ли я выехать за границу?

10 июня, 14:48, вопрос №4149761, Алина, г. Новосибирск

2 ответа

Трудовое право

12 июня выпал праздничный день и администрация перенесла его на субботу 15 июня ( а не на рабочий день понедельник 17 е) законно ли это

Здравствуйте. У меня отпуск 16 календарных дней.с 30 мая по 14 июня. Работаю пятидневку. 12 июня выпал праздничный день и администрация перенесла его на субботу 15 июня ( а не на рабочий день понедельник 17 е) законно ли это. Суббота и так мой законный выходной на пятидневке.Но администрация говорят выходные тоже считаются Спасибо.

10 июня, 13:45, вопрос №4149678, ЕЛЕНА, г. Ревда

2 ответа