8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерен ли отказ в направлении на госпитализацию?

Уважаемые специалисты, доброго времени суток! Помогите, пожалуйста, в сложной ситуации!

Родился ребенок с тяжелыми врожденными пороками, которые качественно могут быть скоррегированы только в Москве.

Москва готова принять новорожденного, выслала путевкк на госпитализацию по полису ОМС.( Филатовская больница).

Условие госпитализации- напрвление от региона по форме 057/у.

Катав-Ивановский район Челяб.обл. отказывает в направлении, ссылаясь на то, что областная больница должна дать рекомендации. Челябинская областная не дает рекомендаций, т.к. считант что смогу сами провести такие операции.

Но сами хирурги Челябинска рекомендуют Москву.

На местном уровне такие операции только входят в практику, а рисковпть малышом в 2 месяца мы не хотим!!!

Итог- направление не дают!

Скажите, правомерно ли это? Если нет, то на какие статьи закона можно сослаться, чтобы обжаловать решение?

Показать полностью
, Елена, г. Челябинск
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте Елена. 

Вы вправе ссылаться на положения Приказа Минздрава  РФ

Об утверждении Порядка выбора гражданином медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи

от 26 апреля 2012 года N 406н 

Об утверждении Порядка выбора гражданином медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи

Приложение. Порядок выбора гражданином медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи

http://docs.cntd.ru/document/9...

Вам необходимо обратиться с жалобой на горячую линию Вашего регионального Минздрава.

0
0
0
0
Елена
Елена
Клиент, г. Челябинск
Спасибо Вам большое, Иван!
Похожие вопросы
800 ₽
Интеллектуальная собственность
Может ли правообладатель знакак "Vton" в дальнейшем бодать на меня иск?
Добрый день. Допустим есть зарегистрированный товарный знак на латинице "Vton". 1. Могу ли я зарегистрировать товарный знак на кириллице "Втон" с таким иже классами МКТУ и переченью товаров ? 2. Не будет ли отказ от роспатета в регистрации? 3. Может ли правообладатель знакак "Vton" в дальнейшем бодать на меня иск?
, вопрос №4142605, Александр, г. Якутск
Гражданское право
Вопрос: правомерны ли такие действия со стороны администрации садика?
Здравствуйте,мы отдали ребёнка в садик 17 мая,дочь ходила в садик с упругой целую неделю на на несколько часов как нам объяснили на период реабилитации.Потом дочь пошла на целый день. Теперь нам пришла платёжка 3 июня с боснословной ценой. Начали разбираться,пошли в бухгалтерию. Бухгалтер объяснила мол эта цена за май и наперёд за целый июнь.Мол такие правила. Вопрос:правомерны ли такие действия со стороны администрации садика?
, вопрос №4142184, Максимилиан, г. Москва
Защита прав работников
Работодателе в односторонем порядке сокращает на семь дней вредных условий, правомерно ли это?
Работаю электросварщиком, отпуск в Р. Хакасия отпуск по факту 50 к. д. Работодателе в односторонем порядке сокращает на семь дней вредных условий, правомерно ли это?
, вопрос №4142092, Алексей, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте вы мне просто ответьте можно ли отдать направления на работу отценра занетости с ответом на следующий день в центр занетости?
Здравствуйте вы мне просто ответьте можно ли отдать направления на работу отценра занетости с ответом на следующий день в центр занетости?
, вопрос №4141977, Алена, г. Москва
Трудовое право
Подлежит ли бездействие тренера административной ответственности?
Спортсмен К. заключил трудовой договор со спортивным клубом в лице генерального директора (работодателя) на неопределенный срок. К. регулярно ходил на тренировочные мероприятия. В процессе тренировок его спортивная экипировка пришла в негодность. К. обратился к работодателю с просьбой выдать ему новую экипировку или провести ремонт. Работодатель в просьбе отказал, мотивируя тем, что он обязан выдавать спортивную экипировку только на спортивные соревнования. Ссылаясь на недостаточную физическую подготовку, работодатель не допускал спортсмена К. к спортивным соревнованиям, а затем снизил ему заработанную плату. Специалист по спортивной медицине для повышения физической подготовки посоветовал К. употребить запрещенную законом субстанцию, но К. отказался. Об этом предложении тренер спортсмена не знал. На основании статьи 80 Трудового Кодекса Российской Федерации К. написал заявление о расторжении трудового контракта по собственному желанию за две недели до срока увольнения, однако работодатель в расторжении трудового контракта отказал. 1. Правомерно ли работодатель отказал К. в выдаче новой или ремонте спортивной экипировки? 2. Правомерно ли работодателем была снижена заработанная плата спортсмену К.? 3. Правомерно ли работодатель отказал спортсмену К. в увольнении по собственному желанию? 4. К какому виду юридической ответственности подлежит деяние специалиста по спортивной медицине? 5. Подлежит ли бездействие тренера административной ответственности?
, вопрос №4141928, Бурый Виталий Станиславович, г. Москва
Дата обновления страницы 23.05.2019