Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерен ли перевод работника в данном случае?
Я работаю социальным работником ,в соц защите.Хотят меня перевести на о,5 ставки .У меня 3детей ,старшему 13 и с младшим мать одиночка.Есть работники без детей,но перевести меня хотят.
Добрый день Анна!
Как правило, изменение определенных сторонами условий трудового договора (а изменение оплаты труда относится к изменению условий трудового договора), в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора.
Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (статья 72 Трудового кодекса).
Учитывая изложенное, формально, если Вы не согласны и не желаете, чтобы были изменены условия Вашего труда, Вы вправе не подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору и работодатель, в свою очередь не вправе обязать Вас осуществить соответствующие действия. В одностороннем порядке и без предусмотренных законом оснований работодателю прямо запрещены подобные действия действующим трудовым законодательством.