Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли не выдали премию к 9 мая, если последний рабочий день 20 мая?
Муж работает в федеральной службе. Он написал заявление на увольнение по собственному желанию. Последний рабочий день 20 мая. 24 апреля всем кроме него выдали премию к 9 мая. Ему лишь сказали, что раз ты увольняешь, тебе не положено. Законно ли это и в каких законах прописывается?
Здравствуйте, Екатерина. Здесь может быть нарушение прав Вашего мужа. В приказе о премировании указано, на каком основании он лишается премии? Есть судебная практика, когда работники взыскивали премию через, а суд считал, что лишение премии работника в связи сего увольнением является дискриминацией.
СУД ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА — ЮГРЫ
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 5 августа 2014 г. N 33-3394/2014
Коллективным договором общества на 2013-2015 годы предусмотрена выплата работникам премий, приуроченных к праздничным дням (Дню работников нефтяной и газовой промышленности, Дню защитника Отечества, Международному женскому дню).
Следовательно, произвольное, по усмотрению работодателя лишение права работника на выплату премии недопустимо, на что обоснованно указал суд первой инстанции.