Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Что можно предпринять, если меня не могут уволить?

Работаю вахтой 20 через 10, приехав в очередной раз на работу рабочее место предоставлено не было. Договор заключал но на руки его не давали. Есть копия трудовой заверена печатью предприятия, есть запись в трудовой. Проработал 5 месяцев. Говорят запись сделана ошибочно, и не увольняют (говорят не знаю от куда взялась наша печать в твоей копии трудовой) Не увольняют

26 марта 2019, 08:42, Михаил, г. Санкт-Петербург

Роман Рассихин

Юрист, г. Красноярск

Здравствуйте Михаил,

Пишите заявление в трудовую инспекцию, прилагайте копию копии трудовой книжки с печатью, и выписку со счета показывающую зарплатные переводы.

26 марта 2019, 09:07

Буяна Кужугет

Юрист, г. Кызыл

Здравствуйте. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации один из экземпляров трудового договора должен быть передан сотруднику.

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

А также при нудительный труд В Российской Федерации запрещен.

Принудительный труд запрещен.

В данном случае, вы вправе обратиться в Трудовую инспекцию.

26 марта 2019, 09:10

Похожие вопросы

Трудовое право

Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять?

Работаю удаленно по трудовой (электронной). Работодатель предложил расстаться по взаимному соглашению сторон. Я с ходу согласился, потому как и сам размышлял о том, чтобы уйти. Договоренность пока только устная, ничего еще не подписано. Чуть позже я узнаю, что при такой форме завершения трудовых отношений, нередко работодатель выплачивает дополнительную компенсацию работнику. Получается я могу запросить такую компенсацию, а работодатель может согласиться или отказать. Насколько я понимаю, такой формат расставания с работником удобен прежде всего работодателю. Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять? Если скажу, что передумал и не буду уходить. Легко ли работодатель может подстроить увольнение сотрудника по статье, если таким образом отношения испортятся?

Вчера в 14:05, вопрос №4138568, Михаил, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Гражданское право

Поступили деньги на счёт от standing paymant order, могу ли я пользоваться деньгами, и если не могу но потратил что за это будет?

Вчера в 05:48, вопрос №4137921, Андрей, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Директор не подписывает мои документы на аттестацию

Директор не подписывает мои документы на аттестацию. Что можно предпринять?

30 мая, 14:06, вопрос №4137315, Елена, г. Иркутск

4 ответа

Гражданское право

Какие есть способы заставить вернуть деньги?

Добрый день. Интересует, что можно предпринять, если между двумя физ.лицами составлялась расписка о передачи денег с указанием точной даты возврата (апрель 2024 года). В реальности, один человек взял кредит и по расписке передал другому. До сих пор деньги не возвращены, и на словах : У меня нет денег, вернуть не могу. Что можно предпринять? Какие есть способы заставить вернуть деньги?

30 мая, 08:42, вопрос №4136902, Татьяна, г. Москва

1 ответ

Семейное право

Правильно ли я понимаю что больше 50 процентов с меня вычесть не могут?

Добрый день подскажите пожалуйста какой максимальный процент алиментов могут вычесть с зарплаты если 3 детей плюс жена подала на содержание ее с ребенком до 3х лет. Правильно ли я понимаю что больше 50 процентов с меня вычесть не могут? Или я ошибаюсь

29 мая, 15:49, вопрос №4136191, Алексей, г. Екатеринбург

2 ответа