8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как законным образом оформить сдачу в наем квартиры организации для сотрудника?

Добрый день!

Сдаем квартиру посуточно, по договору.

Звонит организация - хочет снять квартиру для сотрудника. Говорит, чтобы бы выставили им счет на оплату, они его оплачивают и потом бы им должны дать акт выполненых услуг.

Но мы физические лица - собственники, не ИП, не ООО.

Возможно ли для нас, физических лиц данные процедуры? Как их можно правильно и законно оформить?

, Камиль G., г. Уфа
Николай Васильев
Николай Васильев
Юрист, г. Новочебоксарск

Здравствуйте, Камиль.

мы физические лица — собственники, не ИП, не ООО. Возможно ли для нас, физических лиц данные процедуры? Как их можно правильно и законно оформить?

Для вас физических лиц данные процедуры возможны. Составляете договор аренды, акт приема передачи помещения. Получаете оплату. С этого дохода оплачиваете налог на доходы физических лиц. В последствии подаете декларацию по форме 3 ндфл. В декларации Вам нужно заполнить свои персональные данные (ФИО, ИНН, адрес прописки и т.п.), указать доход,  полученного от сдачи жилья в аренду по итогам года, а также сумму налога, которая составляет 13% от доходов.

0
0
0
0
Камиль G.
Камиль G.
Клиент, г. Уфа
Да это то понятно. Какие отчетные документы мы можем им передать?
Андрей Логинов
Андрей Логинов
Юрист, г. Петрозаводск
рейтинг 7.6

Камиль!

С формальной точки зрения физическое лицо не обязано выставлять счёт на оплату в его пользу, тут всё сводится к Вашей готовности пойти навстречу организации и оформить необходимые для них документы, Вам они не обязательны и можете их не составлять. Что касается договора, то тут всё делается на общих основаниях — договор на аренду можете составить и с организацией по той же форме, согласно ст. 421 Гражданского Кодекса РФ стороны свободны при заключении договора, так что условия можете включать по своему усмотрению — как договоритесь с организацией.

1
0
1
0
Иван Сторожев
Иван Сторожев
Адвокат, г. Волгоград

Добрый день. Оформление таких документов возможно любыми лицами, точно так же, как и оформление договоров которое Вы и так производите.

Иное дело, удовлетворится ими налоговая, для отчетности перед которой, они, по всей видимости, организации и требуются. Однако это уже проблема организации.

При этом имейте в виду, что впоследствии данные документы могут быть предъявлены организацией в налоговую для подтверждения расходов, после чего налоговые органы теоретически могут заинтересоваться Вашей деятельностью по сдаче в наем квартир.

С уважением,

0
0
0
0
Похожие вопросы
Наследство
Каким образом теперь можно брату и семье папы оформить дом в собственность?
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, решить вопрос. С чего вообще начинать и куда обращаться? Папа с братом были прописаны в деревенском доме с момента рождения. Дом был оформлен когда-то на мою прабабушку (их бабушку). Далее никто в наследство не вступал более 15 лет, после (ни бабушка, ни дед, ни брат, папа и еще человек 5 братьев и сестер. Их 7. Прописаны постоянно в этом доме двое). Шесть лет назад решили оформить землю в собственность. Поскольку папа и брат прописаны, они считаются принявшими наследство по факту. Остальные родственники у нотариуса написали отказ. Четыре года назад папы не стало и его жена и дети вступили в наследство на землю. Но дом так и остался не оформленным. Теперь родственники пытаются приложить руки к этому дому, говоря, что отказались только от земли и на дом имеют такое же право, как и собственники земельного участка. Насколько я знаю, если пишешь отказ от наследства, то отказываешься от всего имущества в чем бы оно ни заключалось и где бы ни находилось. Каким образом теперь можно брату и семье папы оформить дом в собственность?
, вопрос №4152352, Александр, г. Москва
486 ₽
Недвижимость
Возможно ли как-то противодействовать этому?
Здравствуйте! Вопрос из Петербурга. Последняя комната в коммунальной квартире принадлежит городу. Владелец остальных комнат узнаёт о смерти последнего прописанного в той комнате, снимавшего её у города по соцнайму. Жилищное агентство (ГУЖА) позвонили с просьбой получить доступ к комнате, "что бы сфотографировать". Разбиваю вопрос на части: 1) могут ли они требовать ключи от квартиры под каким либо предлогом или основанием? 2) может ли владелец остальных комнат на законных основаниях добиваться сдачи ему этой последней комнаты в соцнайм? 3) или единственный вариант - это выкупать её по договору о купле-продаже? 4) может ли ГУЖА отдать эту комнату постороннему человеку в соцнайм или продать? (возможно ли как-то противодействовать этому?)
, вопрос №4152099, Дмитрий, г. Санкт-Петербург
Наследство
Здравствуйте, отец умер, квартира находится в соц найме, его 2 жена (но она там не прописана), а только дети (их 2
Здравствуйте, отец умер, квартира находится в соц найме, его 2 жена (но она там не прописана), а только дети (их 2 несовершенолетние) и я с ребенком, никак не может пойти на мировую и пойти переоформить соц найм, прошло уже более полугода. Что делать? И могут ли забрать квартиру?
, вопрос №4151665, Ксюша Мадикова, г. Чебоксары
Семейное право
Вопрос заключается в том, что так как приватизация была на дядю, а он соответственно живёт на Украине, то как быть с квартирой, могу ли я её переприватизировать на себя и каким образом?
Здравствуйте. Начну с того что ранее я была гражданкой Украины, а с 2009 уже РФ. Так вот когда я ещё была с Украинским гражданством, мой дядя приватизировал квартиру (было это в 1999 году) на себя, но прописаны в тот момент были в ней и мама и я в том числе. На сегодняшний день квартира находится уже не в Украине, а на территории присоединённой области Запорожской. Вопрос заключается в том, что так как приватизация была на дядю, а он соответственно живёт на Украине, то как быть с квартирой, могу ли я её переприватизировать на себя и каким образом?
, вопрос №4151337, Наталья, г. Москва
Трудовое право
Может ли компания обязать сотрудника выплатить всю разницу в случае увольнения последнего?
Добрый день. Действующее лицо - гражданин Беларуси, проживающий на территории Беларуси, работает на РФ компанию удалённо по договору ГПХ. Зарплата - оклад + бонус (зависит от KPI). Расчёт происходит следующим образом - каждый месяц компания присылает сотруднику акт выполненных работ с указанием зарплаты на подпись. Сотрудник подписывает, высылает акт в компанию, компания в один день (без аванса) выплачивает жалование. Обратно копию акта с подписью сотрудников компании не присылают. Ситуация - в течение 7 месяцев компания присылала акт с зарплатой больше, чем положено. Сотрудник был не в курсе, просто подписывал акт и получал зарплату. Сейчас компания это обнаружила. Потенциально могут объявить, что всю разницу за 7 месяцев будут вычитать из зарплаты сотрудника. Виновный в ошибке - потенциально либо начальник сотрудника, либо HR менеджер, передающий в бухгалтерию сведения о зарплате сотрудника. Вопрос - насколько правомерно такое решение, могут ли сотрудники компании юридически заставить сотрудника платить за эту ошибку, как можно от этого защититься, не увольняясь? Может ли компания обязать сотрудника выплатить всю разницу в случае увольнения последнего? Заранее благодарю за ваш ответ, хорошего вечера!
, вопрос №4151236, Алексей, г. Москва
Дата обновления страницы 21.03.2019