Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я не подписывать акт инвентаризации?
Здравствуйте, у нас была ревизия в магазине, недодача 43 тысячи, мы не копейки из них не взяли и понятие не имеем откуда вытек такой минус.Могу ли я не подписывать акт интовиризации и требовать провести повторную ревизию в кратчайшие сроки, так как ухожу в отпуск через неделю?
Добрый день! Можете.
Во -первых, ревизия проводится на основании приказа о создании комиссии в котором указывается состав комиссии, и период за который проводится ревизия.От вас должно браться объяснение по документам.Если данного этого не делалось ревизия проводилась с нарушением.Вы вправе оспорить действия ревизионной комиссии и нечего не выплачивать только в судебном порядке.
Во -вторых, из заработной платы работодатель может вычитать только в исключительных случаях, отраженных в статье 137 ТК РФ, а Ваш случай таковым не является.
ст. 137 ТК Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения не отработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за не отработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
В- третьих, оспаривать Вы ничего не обязаны, это работодатель должен доказать:
а) Расхождения во время инвентаризации;
б) Вашу материальную ответственность;
в) Факт того, что расхождения произошли по Вашей вине.
И даже в таком случае денежные средства вы можете передать либо добровольно, либо через суд.
Так что, при " Белой" зарплате и если увидите, что Вам не доплатили идите в труд инспекцию или сразу в прокуратуру района.
Всего Вам доброго!