Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть при постоянных задержках с выплатой зарплаты?
Работодатель задержал выплату заработной платы на два месяца (за март, апрель 2016 г.). Работник уволился 20 мая 2016 года, но в последний день увольнения не получил суммы задержанной заработной платы, а также заработную плату за отработанные дни в мае 2016 г. В начале июня 2016 года он обратился к руководителю организации по телефону с просьбой перечислить ему на карту задержанные к выплате суммы, на что тот пообещал ему, что в начале августа задолженность по заработной плате будет ликвидирована. Ни в августе, ни в сентябре задержанные суммы на карту не поступили. Работник в октябре месяце решил обратиться в суд.
Определите, пропущен ли им срок на обращение в суд по спору о невыплаченной заработной плате? Рассчитайте сумму имущественных требований работника.
Здравствуйте, Алина!
Определите, пропущен ли им срок на обращение в суд по спору о невыплаченной заработной плате?Алина
Срок не пропущен, так как срок для обращения по указанной категории споров составляет один год
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018)
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срокавыплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
С уважением, Денис Скляров.
Здравствуйте!
Вами действительно пропущен срок обращения в суд о взыскании заработной платы. Поэтому обращайтесь в прокуратуру. В суде по заявлению ответчика Вам в иске могут отказать по причине пропуска Вами срока обращения в суд.
Финансовая ответственность установлена нижеприведенной статьей
Таким образом сумму к выплате необходимо умножить на указанную процентную ставку.