Должен ли я оплачивать сборы за вывоз бытовых отходов, если не проживаю в квартире и не сдаю ее?

Добрый день. Мама лишина материнства. На её доли собственности 9кв.м жилых 4детей являются пайщиками но не собственниками. Дети отданы под опеку и проживают в другой области где за них опекун оплачивает комунальные услуги. В то же время приходят платёжки на всех детей и на адрес мамы. Перерасчёт суд отказал делать по причине что не стоят счётчики. Можно ли как то сделать перерасчёт за не проживающих детей или в РФ считается нормой требование оплачивать счета сразу по двум адресам за одних и тех же детей.

Добрый день. Напротив нашего жилого дома начинается территория выделенная ранее под дачные участки. Дачники пригораживают территорию проезжей дороги и сваливают мусор от дачи(спилиные ветки, паластиковые бутылки из-под полива, кукурузные бодыли,сгнившие кабачки траву и прочее) за свой забор и на, уже ставшие заброшенными, чужие участки,а так же в мусорный бак, предназначенный для вывоза бытовых отходов. Из-за этого мусора мы уже горели. Вопрос:должны ли дачники платить за вывоз мусора,раз свой мурор(ветки и прочее)они складируют в бак. Как привлечь их к ответственности за мусор,который они стаскивают на заброшенные участки. К кому обращаться и что прикладывать к доказательству

Мужчина и женщина состоят в законном браке, есть общий ребёнок 5 лет. Вместе не проживают, общее хозяйство не ведут. Живут в разных городах уже 4 года, не общаются. Как мужу подать на развод если все оригиналы документов у жены в другом городе?

Работаю удаленно по трудовой (электронной). Работодатель предложил расстаться по взаимному соглашению сторон. Я с ходу согласился, потому как и сам размышлял о том, чтобы уйти. Договоренность пока только устная, ничего еще не подписано. Чуть позже я узнаю, что при такой форме завершения трудовых отношений, нередко работодатель выплачивает дополнительную компенсацию работнику. Получается я могу запросить такую компенсацию, а работодатель может согласиться или отказать. Насколько я понимаю, такой формат расставания с работником удобен прежде всего работодателю. Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять? Если скажу, что передумал и не буду уходить. Легко ли работодатель может подстроить увольнение сотрудника по статье, если таким образом отношения испортятся?